Gestão De Paradoxos

Resenha Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação social GAULEJAC, Vincent de. Tradução: Ivo Storniolo. Aparecida, SP: Ideias & Letras, 2007. 338 p. ISBN: 978-85-98239-97-2. Pouco conhecido no âmbito das Ciências Sociais no Brasil, o livro A gestão como doença social,1 do sociólogo francês Vincent de Gaulejac, contribui elucidativamente para a reflexão acerca da relação entre saúde e condições de trabalho. Embora seja construído em estilo…

grande questão é como aumentar essa capacidade, tipicamente empreendedora, no contexto da globalização, das mudanças tecnológicas e do conhecimento. Gestão do Conhecimento – processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento com o propósito de atingir a excelência organizacional. Paradoxo – Estamos perante um paradoxo quando um argumento aparentemente sólido conduz a uma afirmação falsa ou contraditória. Por exemplo, a idéia de que "produtos mais…

INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas está passando por grandes mudanças e por importantes inovações de modo especial neste terceiro milênio, que, com a crescente globalização dos negócios e com a tão acirrada concorrência mundial, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser: produtividade, qualidade, eficiência e competitividade. Neste novo contexto, as pessoas deixam de ser o problema das organizações e passam a solucioná-los, deixam de ser o desafio para se tornar à…

o verbo amar segue de paradigma da primeira conjugação. Linguística. Conjunto de termos que podem ser substituídos (entre si) na mesma posição da estrutura a que fazem parte. (Etm. do grego: paradeigma) Paradoxal : adj. Relativo a paradoxo. Que contém paradoxo. Portentoso : adj. Que tem caráter de portento; raro, extraordinário, insólito. Preâmbulo: Exórdio, prefácio de um livro, uma narração, um discurso etc. Relatório que precede uma lei, um decreto, uma portaria etc. O que…

INTRODUÇAO Os debates e estudos sobre gestão do conhecimento esta cada vez mais presente nas organizações, a cada dia as empresas vem tendo a consciência de que é fundamental a gestão do conhecimento para que se tenha vantagem competitiva em relação à concorrência, redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos, rápida comercialização de novos produtos, aumento do valor das ações, maximização do capital intelectual, melhoria dos processos internos e maior fluidez…

Resumo do Livro Gestão de Conhecimento O livro mostra os conceitos de de conhecimento e gestão do conhecimento que hoje estão sendo bem divulgados ede batidos nas organizações e nas universidades, apartir da visão e da experiencia de dois dos maiores autores sobre o assunto, Takeuchi e Nonaka. Começa falando dos paradoxos mostrando temos que apreder a lidar com eles em nossas vidas, que é formada de opostos: masculino e femenino, vida e morte, bom e mal entre outros. Apenas uma…

Tendências dos Modelos de Gestão Transformar o sistema de gestão em um processo onde todos os funcionários têm sua energia liberada para a melhoria contínua. Quais são ou quais deveriam ser as tendências dos programas de gestão? Essa é a primeira questão. A necessidade é de um forte up grade e acredito que se não houver isso os sistemas de gestão terão problemas nos próximos anos. Mas a tendência mais provável é que ocorra apenas um rearranjo, como um dragão que se fortalece, se…

As Mulheres em Portugal: Situação e paradoxos Virgínia Ferreira* 1. - As Mulheres em Portugal: Uma situação paradoxal O voto depositado nas urnas para as eleições da Assembleia Constituinte, em 1911, pela médica Carolina Beatriz Ângelo, constitui um episódio deveras ilustrativo da situação paradoxal das mulheres em Portugal. Naquela altura o direito de voto era reconhecido apenas a "cidadãos portugueses com mais de 21 anos, que soubessem ler e escrever e fossem chefes de família". Invocando

DESAFIO GESTÃO DO CONHECIMENTO A passagem, única em duzentos anos, da sociedade Industrial para a sociedade do conhecimento mudou a forma de vermos o paradoxo. A passagem para a Sociedade do conhecimento elevou o paradoxo, de algo a ser eliminado e evitando, para algo a ser aceito e cultivado. As contradições, as inconsistência, os dilemas, as dualidades, as polaridades, as dicotomias e as oposições não são alheios ao conhecimento. O conhecimento em só é formado por dois…

substantiva. O desafio da área é agir nessa condição paradoxal. É realizada uma discussão teórica sobre essa realidade e sobre possíveis direções para o futuro. Palavras-chave: Racionalidade instrumental. Racionalidade substantiva. Recursos humanos. Paradoxo. Emancipação. Abstract This article, in the form of essay, discusses the paradoxical condition of human resources administration, which seeks to work from an instrumental perspective of rationality by considering the requirements of…