Gestores Sobre Demissão

(George Clooney) que trabalha em uma empresa especializada na dispensa de pessoas. A vida profissional de Ryan é viajar de cidade em cidade executando um trabalho diferenciado na área de Gestão de Recursos Humanos, tornou-se um especialista na arte de demissão sem a presença de um representante da empresa. Tem uma missão pessoal de alcançar dez milhões de milhas voadas, porém a chegada de uma nova colega de trabalho com idéias revolucionárias põe em risco seu emprego e objetivo…

Pontos negativos: Demissão de funcionários da área de produção para reduzir custos - Demissão de gerentes de vendas que têm salários altos e substituição destes por funcionários mais jovens. Estes dois aspectos foram tidos como negativos porque a demissão de funcionários afeta não somente a empresa que ficará estagnada sem poder crescer, mas também toda a sociedade e a economia da região e país, já que provoca desemprego, contribui para a inflação, etc. Quanto à demissão de…

com seus princípios e assuma suas decisões, mesmo que isso implique ficar contra a maioria. 11.O que fazer com os brindes e presentes? Muitas empresas têm normas próprias e estipulam um limite de valor para os brindes. Informe-se discretamente sobre isso e aja conforme a regra. 12. A relação de trabalho é mediada pela hierarquia. O subordinado amigo deve ao chefe a mesma deferência que os demais – e o chefe amigo precisa ser extremamente cuidadoso para não beneficiar o…

de crescimento. Um ponto de certa forma negativo são as suas regras quanto ao aumento de salários que é por tempo de serviço que em muitos casos pode trazer insatisfação e desconforto. Como toda instituição se preocupa com a organização cabe aos gestores de RH procurar meios para o melhoramento e ou manter os padrões estabelecidos, pode ser feito uma auditoria e treinamentos específicos para cada setor em questão, claro sem esquecer-se dos direitos e as normas da legislação trabalhistas…

Apresentar em no máximo uma lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. Para auxiliá-lo nesta etapa, você pode entrevistar o gestor da empresa que você ou seus colegas de grupo trabalham e comparar a resposta do gestor com a reflexão do grupo. Para uma empresa ter sucesso, o administrador, ou seja, o gestor precisa estar atualizado e buscar inovação,…

disponibilidade de 2 vagas para Gerente Comercial nesta empresa, que serão avaliadas por meio de Currículos entregues na própria empresa ou por meio de internet e posteriormente por entrevistas pessoais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O CARGO – Gerente comercial O gerente comercial é o responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. Uma característica…

necessárias para que fosse possível a realização também na prática de toda teoria. Implantação da área de RH gera dificuldades e a maior resistência encontrada é dos colaboradores que não sabem agir e encarar a nova forma de gestão e questiona-se sobre o porquê da mudança e como seria mais cômodo deixar tudo da forma como está. As empresas que já dispõem de um setor destes, agregam valor e demonstram status e confiança para seu cliente. Realizar investimentos nessa área tem sido…

elaborarem e por em prática planos estratégicos que trarão benefícios em todos os aspectos organizacionais. 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica de duas empresas, com um roteiro de perguntas que englobam questão sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos e direito e legislação trabalhista que a auditoria de RG necessita. Visando também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar…

linhas) 2- Pensando em como motivar seu pessoal, o presidente da Corporation, Baltazar Figueira contratou um consultor de empresas para assessorá-lo nessa empreitada. Como o consultor poderia explicar ao Baltazar (presidente) as novas proposições sobre a motivação humana e como utilizá-las adequadamente na sua empresa? (para responder esta questão, você deverá utilizar os conceitos das teorias da expectativa e da equidade). Você pode utilizar seus argumentos tendo como base somente uma…

fabricante de espumas, colchões e estofados. Número de funcionários, matriz 676, filial, 285. Transcopas Cargas, da cidade de Ubá/MG, transporte de cargas. Número de funcionários: 185. Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor das empresas e feita uma analise das empresas pesquisadas. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter…