Gestores Sobre Demissão

Binghan vão além das suas milhas e viagens. Embora o trabalho exija que ele não tenha muita empatia por aqueles que estão sendo demitidos, ele tem uma visão mais humanitária do trabalho, que envolve não apenas demitir, mas amenizar o estresse da demissão e preparar os recém demitidos para novas oportunidades. Além de ter que se conformar com as mudanças ele também terá de treinar Natalie na parte prática do trabalho. Ryan sempre teve estilo de vida bem desligado de compromissos com…

não haveria Gestão de Pessoas. De acordo com Chiavenato (2010), o processo de Gestão Estratégica de Pessoas apresenta benefícios consideráveis, e através de um bom planejamento de pessoal, a organização consegue ter um eficiente processo de decisão sobre os recursos humanos. Por isso, segundo Strapasson, Concolatto e Ferreira (2007), tendo como base a demanda e o fornecimento de trabalho, para uma empresa se manter estável no mercado, o planejamento de pessoal é extremamente…

pois é ela que nos move na direção do bem ou do mau, do certo ou errado, temos que ter a consciência de que nossos atos podem influenciar na vida das pessoas e que a liberdade pode gerar responsabilidades. Discutiremos o foco profissional falando sobre um filme que nos mostrará o retrato da crise americana, e é por meio dele que obteremos lições profissionais relevantes, conferindo os erros e acertos dos personagens, onde poderemos também ter acesso a reflexões de ética profissional…

seu quadro de funcionários. De acordo com o Jornal Valor Econômico (numero 2594, ano 11 de 17,18 e 20 de setembro de 2010) “O preço da rotatividade da mão de obra ficou mais caro este ano.”. A rotatividade de pessoas é um dos desafios que os gestores enfrentam em um mercado cada vez mais competitivo, com novas oportunidades que vem surgindo com mais frequência e que despertam o interesse do profissional em conseguir uma colocação melhor. Ainda segundo o Jornal Valor Econômico (numero…

As rotinas trabalhistas e mudanças nos ambientes empresarial provocam uma sobrecarga física e mental nas pessoas e as exigências e tensões atingem, principalmente, os níveis gerenciais. As pressões para resultados e os desgastes emocionais que os gestores enfrentam no ambiente profissional, tornam esses profissionais vulneráveis às doenças ocupacionais, principalmente o estresse. Da mesma forma que a dor é um sinal de que algo no corpo não está bem; conflitos internos, falta de…

ESTUDO DE CASO GRACILIANO RAMOS Com base nas informações sobre a atuação o gestor Graciliano e nos conceitos trabalhados nas Unidades 1 e 2 do Livro Texto, responda às seguintes questões: 1. Identifique, na atuação de Graciliano, quais as funções da administração ele desempenhou? Quais você considera poderiam ser melhoradas? Justifique. Graciliano Ramos na função de administrador desempenhou as funções de planejar, organizar, liderar e controlar. O planejamento ao definir…

| | | | | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | | Uma obra prática sobre administração, gerenciamento e políticas de RH ! Como administrar e maximizar os resultados na gestão de pessoas E mais... Modelo de Regulamento Interno, como implantar sistema de benefícios, avaliação de desempenho, etc. Mais informações Sumário da obra Condições de compra Preço: R$ 59,00 | | | VENDAS EXCLUSIVAMENTE PELO GUIA TRABALHISTA (esta obra não está disponível em Livrarias!) Autor: Júlio…

visa desenvolver um plano de ação para o desenvolvimento de um programa de gestão e retenção de talentos na empresa PDG CHL através da análise dos principais motivos de desligamento, a visão que os funcionários possuem sobre a mesma e da realização de pesquisas sobre as práticas de gestão de pessoas, a fim de com base nestas informações, propor oportunidades de melhorias para as práticas do setor de Recursos Humanos. Palavras-chaves: Retenção de Talentos, Práticas de RH, Gestão de

com qualidade e ter qualidade de vida é um assunto que tem preocupado as pessoas. Conciliar trabalho e vida pessoal ainda é um dos maiores desafios das pessoas, e em particular dos gestores, em face às muitas exigências do mundo moderno. O medo da demissão e as pressões de chefes e superiores, podem gerar no gestor um quadro de esgotamento físico e mental, popularmente conhecido como estresse. Uma das principais atitudes de combate ao estresse é saber lidar com as diferenças de…

TECNOLOGIA EM MARKETING Atividades Práticas Supervisionadas Brasília – DF, 10 de Junho de 2013. INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mas especificamente na Grécia antiga, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases…