Projeto de monografia sobre rotatividade na construção civil

ESCOLA DE ESTUDOS SUPERIORES DE VIÇOSA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES

ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG

VIÇOSA - MG
2013
DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES

ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG

Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Escola de Estudos Superiores de Viçosa como um dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis sob, a orientação da Professora Michele Rodrigues.

VIÇOSA - MG
2013
Sumário
1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 4
1- INTRODUÇÃO 5 1.1- Problema de pesquisa 6 1.2- Objetivos 6 1.2.1- Objetivo Geral 6 1.2.2- Objetivos Específicos 6 1.3- Justificativa 6 1.4- Construção civil 7 1.4.1- Apresentação da Empresa 9
2- REFERENCIAL TEÓRICO 10 2.1-Gestão Pessoas 10 2.1.1- Gestão de Pessoas e Contabilidade 12 2.2- Rotatividade 12 2.2.1- Causas e consequências da Rotatividade 17 2.2.2- Custos da Rotatividade 20
3- METODOLOGIA 23 3.1-Técnicas utilizadas 23 3.2- Definição da Amostra 24
4- REFERÊNCIAS 25

1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

1.1. INSTITUIÇÃO: Escola de Estudos Superiores de Viçosa

1.2. TEMA: Rotatividade de pessoal

1.3. TÍTULO: Rotatividade de pessoal – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG

1.4. AUTOR: Durciana da Luz Veloso Gonçalves

1.5. ORIENTADOR: Michele Rodrigues

1.6. CURSO E TURMA: Ciências Contábeis, noturno, turma 1

1- INTRODUÇÃO
Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo, as organizações devem aproveitar ao máximo o seu recurso intelectual, que são seus colaboradores. As pessoas deixaram de ser simplesmente mais um recurso disponível na empresa. Por isso, segundo Chiavenato (2010), as organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos de lucro, produtividade, eficácia, entre outros. Por outro lado, as organizações representam para as