Gestores Sobre Demissão

Basicamente, o departamento de pessoal é constituído por três setores: Admissão, Controle ou manutenção e Demissão. O setor de admissão de pessoal cuida de todo o processo de integração do individuo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo – estes dois processos são desenvolvidos pelo departamento de Recrutamento e Seleção - e efetuar o registro de acordo…

comuns do que se imagina e acabam se tornando enormes problemas para os empresários”, comenta. “Se um funcionário possuir e divulgar arquivos de pedofilia, ele e o gestor da empresa podem ser processados. O processo criminal corre contra pessoa física. E neste caso, se o juiz entender que não foi tomado as medidas de prevenção cabíveis, o gestor poderá responder por negligência”, exemplifica. Para a advogada, é fundamental que as empresas tenham um sistema de monitoramento de seus…

teórico-conceitual sobre o tema, especialmente no que concerne ao papel do gerente, suas características, funções, status, poder, ambigüidades e problemas vivenciados. É enfatizada a noção de gestão como prática social, tendo-se como contexto sócio-econômico a modernidade. Em seguida, a partir de um estudo de caso, é abordado o trabalho de cinco gerentes médios de uma grande empresa de informática localizada na capital mineira, com a finalidade de se ilustrar e de se refletir sobre …

UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP POLO URUGUAIANA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA SUPERSOFT LTDA NAIARA HARANA FARIAS BARBOSA - RA 8740142738 GIANE ANDRIELY DA COSTA BAPTISTA - RA 9369321244 IVANA CAROLINA ROCHA MORTON – RA 9612505115 BRUNA VELASQUES - RA 9363300537 DOUGLAS HENDRIGO DA SILVA SOARES – RA 9932531807 TUTOR WILMAR GARCEZ CADORE URUGUAIANA, 30…

espumas, colchões e estofados. Número de funcionários: 185 Sete Lagos Transportes, da cidade de Sete Lagoas/MG, transporte de cargas. Número de funcionários: 145. Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor das empresas e feita uma analise das empresas pesquisadas. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter conhecimento das

Universidade Paulista Interativa. SÃO CAETANO DO SUL - SP 2013 RESUMO Este Projeto apresenta os resultados de uma pesquisa acadêmica junto à empresa Goóc Calçados e Bolsas, como pré-requisito parcial para a obtenção do Titulo de Gestor em Recursos Humanos no Curso de Gestão da Universidade Paulista Interativa – SEPI. O objetivo geral do projeto foi à análise dos conceitos e técnicas estudados durante o curso, neste contexto, o propósito do trabalho é apresentar a…

em tal indagação, discorremos sobre algumas óticas a seguir. Ao adotar, inicialmente, a estratégia de demitir cerca de 20 % dos funcionários, sem tentar outras medidas através redução de custos com melhor otimização dos recursos disponíveis, a Santa Casa deixou de lado vários valores inerentes à pessoa, pois é notório que todo ser humano se sente bem quando é valorizado e tal ação anima seu estado de espírito, pelo fato de ser considerado útil e produtivo. A demissão afeta o psicológico…

blitz eletrônica com viatura; Talão de multas, Sinalização vertical, horizontal e semafórica, Parquímetro, Remoção de veículos e pátio para recolhimento, Sistema para processamento e gerenciamento dos dados de infração de trânsito, Assessoria sobre a municipalização do trânsito. Eu trabalho como líder de operações na GCT desde 2010. A GCT é uma empresa familiar, hoje há aproximadamente 500 funcionários que trabalha em diversos setores divididos em: área comercial, área técnica,…

Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema, especialmente no que concerne ao papel do gerente, suas características, funções, status, poder, ambigüidades e problemas vivenciados. Em seguida, a partir de um estudo de caso, será abordado o trabalho de cinco gerentes de uma grande empresa de informática localizada na capital mineira, com a finalidade de se ilustrar e de se refletir sobre a atuação dos gerentes. A empresa não será identificada por…

Programático: | | Unidade 1 - Tendências em Gestão de Pessoas 1. Relembrando o conceito de empreendedorismo 2. Abordagens básicas sobre liderança 3. Aspectos contemporâneos da liderança 4. Estudos de caso 5. Terceirização 6. Desburocratização, reengenharia e downsizing. 7. Enxugamento 8. As consequências da reengenharia e do downsizing sobre o pessoalUnidade 2 - O conhecimento na organização e a gestão de mudanças 1. A gestão do conhecimento e a sociedade da…