ética

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética Profissional
Prof. EAD: Me. Maurício Dias
Tutor Presencial: Maria José Fonseca Diniz
Tutora a distância: Bruna Cristiane de Sá
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Eliana Aparecida Valentim – 7144531008 – Tecnologia em Gestão RH
Rosilene Elaine C. Morais de Almeida – 6749356616 – Tecnologia em Gestão RH
Tatiana da Costa Telles Rocha – 6506273422 – Tecnologia em Gestão RH

UNIDADE 1 - CAMPINAS/SP
2013
Introdução
O filme “Amor sem Escalas” relata o dia a dia de um profissional que se chama Ryan Bingham (George Clooney) que trabalha em uma empresa especializada na dispensa de pessoas.
A vida profissional de Ryan é viajar de cidade em cidade executando um trabalho diferenciado na área de Gestão de Recursos Humanos, tornou-se um especialista na arte de demissão sem a presença de um representante da empresa.
Tem uma missão pessoal de alcançar dez milhões de milhas voadas, porém a chegada de uma nova colega de trabalho com idéias revolucionárias põe em risco seu emprego e objetivo pessoal.
Analisaremos a seguir a visão do Recursos Humanos com relação a essas situações levando em consideração as disciplinas de: Ética e Relações no Trabalho.

1. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO

Desde a década de 60, os administradores começaram a dar uma ênfase à ética empresarial, atingindo as empresas e as organizações em geral, tentando fazer com que a conduta ética de seus integrantes, bem como seus valores e convicções primários da organização faça parte de sua cultura.
Sendo assim, os países especialmente a Alemanha passou a se preocupar com a ética, com intuito de elevar o trabalhador a condição de participante dos “Conselhos de Administração” das organizações.
Sentiram a necessidade de ensinar nas faculdades sobre o assunto; os filósofos