Gestor Eficaz

Resumo O presente trabalho surge no âmbito da disciplina de Gestão das Organizações e tem como objectivo apresentar de uma forma sucinta todas as informações relevantes sobre a liderança. Este trabalho está dividido em três partes: 1. Gestores versus Líderes 2. Estilos de Liderança 3. Abordagens da Liderança, sendo estas: 4.1. Abordagem da Liderança pelo «perfil» 4.2. Abordagem comportamental 4.3. Abordagem situacional ou contingencial Neste…

estabelecem algumas características da controladoria para o desempenho eficaz das tarefas a seu cargo. A partir de suas considerações, os seguintes princípios devem nortear o trabalho de um controller: A. iniciativa: deve procurar antecipar e prever problemas no âmbito da gestão econômica global e fornecer as informações necessárias aos gestores das áreas diretamente afetadas; B . visão econômica: na função de assessoria a outros gestores, deve captar os efeitos econômicos das…

todo gestor é líder; nem todo líder atua como gestor. Essa frase permeia o ambiente corporativo, não sendo raro alguém que a tenha ouvido. Mas, afinal, o que faz um gestor? E o que precisa para desenvolver liderança? E, o mais importante, como conciliar os dois papéis? De acordo com a psicóloga e consultora de empresas Luiza Pacheco, que, em passagem pelo Recife, ministrou aula sobre Gestão e Liderança na Faculdade Nova Roma na última semana, a união das duas atribuições é essencial.…

Forma os Gestores de Vendas Adicionam Valor à sua Organização? Desenvolver Gestores de Vendas eficazes tem sido uma das grandes preocupações da maior parte das Organizações nos dias de hoje. Promover Profissionais de Vendas altamente produtivos e eficientes ao papel de Gestores parece ser uma prática em declínio, pois o número de vezes que falha é igual ao número de vezes que é bem sucedida. Adicionalmente, existem poucas evidências de uma contribuição independente dos Gestores de Vendas

sobre a produtividade e a liderança de qualquer empresa como por exemplo: Cultivar uma visão de fora para dentro, observando a organização do ponto de vista dos clientes, dos fornecedores e de outros agentes externos mais objetivos. Formar gestores capazes de definir prioridades, alocar pessoas nos lugares certos e demitir ou contratar sem envolvimento emocional. Concentrar-se nos pontos fortes dos profissionais, aproveitando-os nas funções em que podem dar maior contribuição. …

As variações das dimensões da função do gestor na prática educativa da escola RESUMO Este trabalho teve como objetivo estudar sobre a liderança do gestor escolar, no tocante de seu trabalho no dia-a-dia, quer no âmbito pedagógico e/ou administrativo. Pautado nos conceitos de como ser líder, o artigo enfoca a gestão democrática, seu marco legal e desenvolve as relações efetivas do papel da liderança do gestor no seu ambiente de trabalho. As ações do diretor estão diretamente…

sobre os processos e os produtos que comercializa, resolve todos os problemas de sua área e esta sempre “apagando incêndios” dentro de seu setor. Não se questiona a dedicação ou a qualidade pessoal deste profissional, mas sim o seu desempenho como gestor. O que este colega se esquece é que o seu papel é estratégico dentro de uma organização. Que cabe a ele, além de garantir os resultados imediatos, ESTABELECER DIRETRIZES que garantam o desempenho da empresa no médio e longo prazo. Como…

marketing. A comunicação bem-sucedida ocorre quando um remetente (fonte) envia uma mensagem e um receptor reage à mensagem de uma maneira que satisfaça o remetente. Ambos (emissor e receptor) devem ter o mesmo significado da mensagem. Uma comunicação eficaz é igual a: aceitação da mensagem, mais compreensão, mais aceitação, mais acção, o que significa, decisão de compra. Recebimento da mensagem – Entendimento – Aceitação – Acção (Decisão) Na comunicação de marketing, a origem ou o…

AULA 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Passo 2 • Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional: O Gestor possui muitas funções em uma empresa, deve atuar com atenção e responsabilidade no seu papel, precisa ser ético e fazer seguidores na organização também traçar os passos que a organização deve tomar, precisa trabalhar em função de atingir os objetivos da empresa, precisa gerar recursos para que a empresa seja auto suficiente e eficaz . O Gestor tem o papel de passar para

A Coca-Cola foi EFICAZ? SIM l A Coca-Cola foi EFICIENTE? NÃO POR QUE? Eficiência l l l l l versus Ênfase nos meios Fazer corretamente as coisas Resolver os problemas Cumprir tarefas e obrigações Jogar futebol com arte l Eficácia l Ênfase nos resultados Fazer as coisas certas l Atingir os objetivos l Obter resultados l Ganhar a partida Eficiência X Eficácia ruim Utilização de recursos boa alto Eficaz e eficiente