Gestor Eficaz

as previne. Mas, para que todo esse processo caminhe em harmonia, é preciso que o gestor acompanhe os resultados e alcance com eficiência os objetivos com o mínimo de esforços. A equipe de colaboradores, assim chamados, é o principal recurso das organizações utilizado para atingir resultado. Com isso, a empresa busca não só a satisfação do cliente, mas também a excelência organizacional da empresa. Portanto, o gestor é um colaborador pertencente a uma determinada organização e a quem…

Passo 1 Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Gerenciais, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser…

mudança é a única certeza e o número de informações geradas é desmedido, administrar riscos e prosperar é o objetivo da maioria das empresas mesmo sendo elas do setor público. Os gestores de todos os níveis hierárquicos de uma organizações devem buscar alcançar os objetivos de maneira eficiente e eficaz , atendendo as expectativas de todos os envolvidos dentro e fora da organização. Para isto, é necessário planejar, organizar, direcionar e controlar todos os recursos…

DA LIDERANÇA EM SITUAÇÕES CONFLITIVAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta pesquisa analisa como o gestor está administrado os conflitos dentro de uma empresa de distribuição de bebidas, a Norbram, bem como aqueles surgidos nas atividades diárias, enfocando a atuação do gestor frente a essas situações. O objetivo deste trabalho está em mostrar, através da pesquisa de campo, a importância de um gestor estar bem capacitado, treinado para saber administrar os conflitos dentro da empresa,…

sociedade. Os governos contemporâneos, através das entidades públicas enfrentam, na atualidade, grandes desafios. Momentos em que a crise mundial econômica, política e social se traduzem na perda de legitimidade e credibilidade do povo, em seus gestores públicos, surge a imperiosa necessidade de executar mudanças estruturais na forma tradicional de administrar os recursos públicos e de prestar contas. Hoje, inspirado pela crescente corrupção que atinge os países do mundo inteiro,…

reconhecida no mercado mundial, pela excelência de seus serviços e comprometimento com clientes e colaboradores. Para isso têm em sua política de qualidade, seus valores: Qualidade em serviços Pontualidade Transparência nos processos Comunicação eficaz com o cliente Desenvolvimento de pessoas na empresa (que o colaborador cresça) Valorização às parcerias (clientes e fornecedores) Manter o ambiente de trabalho seguro, organizado e limpo. Desenvolver tecnologias…

(Governamentais, ONGS ou Singulares) registam um grande crescimento, faz-se necessário a existências de pessoas com capacidades e competências para administra-las e organiza-las. No trabalho discutiremos alguns aspectos inerentes a capacidades e papéis que os gestores de um modo geral quer seja em grande, médias ou pequenas organizações devem possuir para dar resposta a tempo aos desafios que poderão advir da sua quotidiana actividade. Para a elaboração do trabalho recorreu-se ao método…

funcionais ao aplicar as formas, eficiente e eficaz pela organização seja ela publica ou privada. Com o desenvolvimento das empresas ou do poder púbico ao executar suas ações, a primeira no intuito de obter lucros e o poder publico em atender o maior número de pessoas com o menor quantia de recurso disponíveis, por sua vez, tem como princípio básico prestar serviços que supram as necessidades individuais ou coletivas de forma eficiente e eficaz. As mudanças…

administrativa com a missão de apoiar o processo de gestão no cumprimento de suas tarefas. Frente a esta constatação deverá contar com um profissional capaz de articular, compor e agregar dentro do ambiente, de modo a gerir a informação de forma eficiente e eficaz, para responder aos desafios da gestão. O processo de gestão deve alicerçar o processo decisório, no sentido de contribuir para a eficácia no desempenho da organização. No referido processo esta contemplado o planejamento…

Introdução As aptidões, capacidades e atitudes dos gestores para influenciarem as atitudes e os comportamentos dos seus colaboradores, assumem um peso determinante no desempenho das organizações, razão pela qual o seu estudo assume papel relevante. Tendo em conta os desafios que o ambiente em constante mutação colocam à gestão das organizações na actualidade, é cada vez mais importante que os gestores possuam capacidades de liderança. Embora algumas delas sejam inatas,