Gestor Eficaz

consentimento, esse dado pode fazer com que o gestor tome alguma decisão imprecisa onde acarretara em um desvio de desempenho da organização causando assim uma perda de investimento por parte da organização. Rapidez, a informação tem que chegar num tempo onde a mesma seja considerada oportuna pois sendo diferente será considerada uma informação desnecessária e também contribuirá para um desvio de atenção do gestor. Economia, um sistema de controle é considerado eficaz quando esse pode…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO.......................................................................

Liderança eficaz: comunicação, ética e negociação na gestão tributária. Aline de Oliveira dos Santos aline.oliveira.kopp@gmail.com Agosto de 2013 Resumo A eficiência na gestão tributária representa uma vantagem competitiva no Brasil, pois este, além de possuir altas taxas tributárias, é regido por uma legislação complexa, assim os resultados nesta atividade incorrem em um diferencial expressivo nos lucros de uma empresa. Atentando para as questões que envolvem este processo,…

expectativas Estabelecer expectativas claras é um passo importante na criação de um relacionamento produtivo com um superior. Peça ao seu gestor para descrever suas expectativas em relação a você.
Tente pedir seu feedback regularmente, para que você possa verificar se as expectativas dele mudaram. Embora cada gestor tenha expectativas diferentes, a maioria dos gestores espera um comportamento específico de seus subordinados diretos. Ofereça ideias. Não hesite em oferecer ideias…

evidenciar as características mais importantes que um líder dever possuir para ser eficaz e qual a tendência da liderança nos dias atuais. 2 – METODOLOGIA UTILIZADA NA PESQUISA A metodologia utilizada para a pesquisa de campo sobre liderança foi a aplicação de um questionário contendo 10 (dez) questões simples e diretas, visando facilitar a evidenciação das características mais importantes de um líder eficaz. Selecionei pessoas dentro do órgão onde trabalho que se destacam como…

profissional. Sobre o relacionamento interpessoal é correto afirmar: a) Trata-se de aperfeiçoamento de técnicas de comunicação, evitando assim sentimento de antipatia e rejeição, o que leva a uma queda de produtividade. b) Liderança e participação eficaz em grupo independem da competência interpessoal do líder ou dos seus membros. c) Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo da sua capacidade devido a influências dos colegas de trabalho. d) Trabalhos…

produção, a divisão eficiente do trabalho é de suma importância para se atingir a meta que deve ser proposta pelo gestor. Com a sobrecarga verificada na distribuição das tarefas da empresa analisada, os clientes foram atingidos diretamente,havendo reclamações e insatisfação principalmente por falta de um setor comercial especifico. Este setor liga a empresa aos fornecedores e clientes, cuidando tanto da aquisição de insumos e produtos de qualidade quanto prezando pela imagem da…

UM TIPO DE GESTOR Notas de ensino - Um gestor traz, para o exercício de seu cargo, valores, atitudes e experiências. Além da sua inteligência cognitiva, outros dois aportes importantes são seus níveis de inteligência emocional; e suas capacidades e atitudes para se engajar em uma autorreflexão crítica e fazer julgamentos sensatos, o que lhe permite se equilibrar entre a dúvida e o excesso de confiança. - O quadro de referência de um cargo gerencial, que inclui seu propósito, a…

uma organização, leva os gestores a tomada de decisões, que tão somente na atualidade quanto em toda a história das organizações é cercada de dúvidas e incertezas, porém, a gestão eficaz, consegue persuadir os colaboradores de forma a decidir empenhar-se em função da melhoria profissional, fazendo com que o sucesso seja conseqüência para as partes envolvidas (colaborador, organização, clientes, fornecedores, etc.), mas, para tornar-se um instrumento de persuasão, o gestor deve analisar a…

Campus – Elsevier – 2008 – 137 páginas. Questão para discussão Quais seriam os conhecimentos que estariam na caixa de ferramentas de um gestor eficaz e em quais situações poderia utilizá-las? RESPOSTA A figura de um gestor eficaz deve ser composta de inúmeras características que vão propiciar o desenvolvimento de uma conduta eficaz. Primeiramente o gestor deve conhecer a melhor forma de agir com as pessoas, ou seja, ter um bom relacionamento interpessoal com os colaboradores que…