O Gestor Eficaz

RESUMO O livro inicia e termina buscando enfatizar a ideia que a eficácia pode e deve ser aprendida. Busca fornecer subsídios para que todas as pessoas que possuem um nível de conhecimento e o empregam para que uma organização atinja seus objetivos (os gestores) possam desenvolver seu trabalho fazendo as coisas certas. Fica claro desde o princípio que a fazer as coisas certas, ou seja, ser eficaz, não é algo que se aprende na teoria, mas sim com uma atitude de autodisciplina em seguir as práticas propostas. Na obra são exploradas cinco práticas ou habilidades que levam o gestor a eficácia: Gerenciamento do tempo Buscar sempre a melhor forma de contribuir Concentrar-se nos pontos fortes que podem gerar contribuição para a empresa Concentrar os esforços nas tarefas mais importantes para o resultado Tomada de decisões eficazes Na primeira prática é bem explorada a ideia de que todos os recursos disponíveis para o trabalho podem ser conseguidos em maior ou menor quantidade, com exceção do tempo. Este recurso quando desperdiçado não pode ser reaproveitado. Assim seu uso precisa ser planejado e muito bem aproveitado nas questões que realmente farão diferença para o resultado do trabalho. O planejamento precisa antes de mais nada levar em conta " O que precisa ser feito agora?" e assim estabelecer as prioridades. Após isto é preciso se perguntar "O que é bom para a empresa?". Estabelecidas as prioridades devem ser tomadas decisões para cortar as tarefas que empregam tempo

O PAPEL DO GESTOR EFICAZ RESUMO O objetivo deste artigo é analisar se as características de um líder empreendedor quando incorporadas no perfil do supervisor escolar, refletem em um desempenho mais bem sucedido na gestão escolar. O supervisor escolar é um elemento-chave, tanto para a implementação de um currículo inovador, quanto para o desenvolvimento do empreendedorismo e a constituição de uma equipe solidária. No entanto, o supervisor escolar tem responsabilidades burocráticas e…

Qualidades necessária ao gestor eficaz O atual cenário de globalização da economia, tem provocado significativas mudanças no campo da gestão administrativa. Até a da década de 80 a hierarquia, controle, obediência, valorização do desempenho individual entre outros, eram os traços mais marcante da gestão administrativa dentro de uma organização. Com globalização da economia, houve uma reconfiguração do ambiente, agora, caracterizado pelo recrudescimento da competitividade,…

FACULDADE ADVENTISTA DE EDUCAÇÃO DO NORDESTE Dinalva Ângelo de souza amorim GÉLISON RONY FRANÇA DE JESUS O PAPEL DO GESTOR NA CONTRIBUIÇÃO DE UMA ESCOLA EFICAZ CACHOEIRA-BA 2007 Dinalva Ângelo de souza amorim GÉLISON RONY FRANÇA DE JESUS O PAPEL DO GESTOR NA CONTRIBUIÇÃO DE UMA ESCOLA EFICAZ Trabalho de…

tipo de empresas, contudo, quando se efetua a sucessão através de um bom planejamento pode gerar ótimos resultados para estrutura familiar. Neste sentido, indicar a utilização de instrumentos que auxiliem a gestão familiar, visando torná-la mais competitiva, flexível a mudanças, ágil para lidar com mercado instável, profissional e tecnológica, dando ênfase à capacitação profissional e desmistificando a imagem, que a empresa familiar só visa à instituição como fonte de manutenção e…

RESENHA CRÍTICA A NECESSIDADE DE GESTORES NO SÉCULO XXI: LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ Segundo o autor CALVOSA e et al, um bom administrador deve ser um bom líder capaz de comandar e servir de exemplo para um determinado grupo de pessoas. Para se administrar qualquer ramo seja ele empresa, família, comunidade e país é necessário a presença de um líder capaz de incentivar, servir de exemplo e comandar o grupo. Nesse sentido, os principais conceitos que o autor cita…

Culturas organizacionais grandes temas em debate INTRODUÇÃO Teoria das Organizações vem dando ênfase crescente ao tema Cultura Organizacional. Embora presente na literatura anterior à década de 80, a maior incidência de pesquisas, conferências, cursos, publicações etc. começa a ocorrer a partir de 1983, quando as revistas Administrative Science Quarterly e Organizational Dynamics dedicaram edições especiais ao assunto. Poucos são os autores que se arriscaram a explicar a razão desse…

docentes para o ensino superior O DOCENTE COMO GESTOR EFICAZ SEGUNDO A TEORIA DE PETER DRUCKER São Paulo Setembro/2012 O docente como gestor eficaz segundo a teoria de Peter Drucker REGIANE CARVALHO BARBERO RA 612202201 Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia de Pesquisa Científica , como requisito parcial para conclusão do curso de pós…

GESTOR EFICAZ E GERENTE EFICAZ RESUMO: A competitividade do mercado exige cada vez mais que as organizações realizem suas atividades com qualidade, baixos custos e pontualidade. A combinação destes elementos não é fácil de se obter e o principal responsável pelo sucesso nesta tarefa é o gestor eficaz. Este trabalho tem o objetivo de apresentar um perfil do gestor que atua dentro dos escritórios de contabilidade da região do Cariri. Para alcançar esse objetivo além de uma…

Os gestores de uma organização devem buscar alcançar os objetivos de maneira eficiente e eficaz, atendendo as expectativas de todos os envolvidos dentro e fora das organizações. Para isto, é necessário planejar, organizar, direcionar e controlar todos os recursos necessários. Quanto maior a capacitação do gestor, maior as chances do empreendimento ser lucrativo (privado), atingir objetivos e ter sucesso, portando saber administrar é indispensável em todas as organizações, seja ela…