A IMPORT NCIA DA COMUNICA O E DO COMPORTAMENTO TICO PARA A GEST O EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4

4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10

REFERENCIAS.........................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho, foi elaborado um artigo cujo tema é: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador.”, para as disciplinas do semestre, sendo elas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, e Gestão de Pessoas.
Para elaboração, do artigo, além dos livros textos das disciplinas, também foi utilizado os seguintes textos complementares: Comunicação é Cultura. Cultura é Comunicação, Ética nas Empresas, e Os sentidos do trabalho e suas implicações na formação dos indivíduos inseridos nas organizações contemporâneas.
O referido artigo tem o objetivo de frisar como a comunicação e o comportamento ético causam impactos bons ou ruins na qualidade de vida do trabalhador, e cabe ao gestor de recursos humanos, utilizá-los de forma adequada para uma gestão eficaz de pessoas, pois o contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações, e o gestor é um elo entre ambos.
Dentro dessa perspectiva, o gestor de recursos humanos tem em mãos uma tarefa árdua, conciliar os anseios dos trabalhadores com os objetivos da empresa utilizando para isso uma comunicação clara e objetiva e padrões de culturas éticas que valorizem o