Gestao Tradicional Fayol

04 1. Vida e Obra de Fayol e de Taylor………………………………………… 05 …………………………………………………………………………………… 06 1.1 Idéias e Inovações das Escolas……………………………………………… 07 ……………………………………………………………………………………. 08 1.2 Análise e Críticas de Visão……….…………………………………………… 09 1.3 Síntese: A Abordagem Clássica……………………………………………... 10 2. Princípios da Administração segundo Fayol e Taylor e…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. • Disciplina -…

EDUCAIONAL RIO GRANDE-RS TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO AS TRAJETORIAS DE HENRY FAYOL, HENRY FORD E CHARLES HANDY MARCELO FERRARINI CHAVES RA- 4240830299 MARCELO SARKIS RA- VAGNER LOPES VEIGA RA- MAURICIO PEREIRA LOPES RA- RIO GRANDE-RS ABRIL/2012 Obra de Fayol Jules Henri Fayol, nascido em Istambul em 29 de julho de 1841, filho de pais franceses. Seu pai, André Fayol, um contramestre em metalurgia. Casou-se com Adélaide Saulé e teve três filhos,…

Humana • O que o Leo Huberman observa sobre a riqueza do homem? • Como é realizada a maioria dos negócios de hoje? • Quais as características da administração. • Princípios de Fayol e suas aplicações nas organizações, e o desenvolvimento de cada princípio. • Visão de carecimento e abordagem na concepção de Fayol. HABILIDADES HUMANAS HABILIDADES Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador…

conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol expôs a sua teoria em seu livro Teoria da Administração. Afirmou que o seu sucesso não se devia somente as suas qualidades pessoais, mas as técnicas que empregava. Desenvolveu uma teoria que visava aumentar a eficiência das empresas através da organização e da aplicação de princípios de administração. Enquanto Taylor observava os operários a trabalhar, Fayol refletia sobre os comportamentos que deveriam…

1.BREVE VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES1. • Introdução • Como todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longo do tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentos que muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização das organizações. Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas as organizações desde o início do século, analisando genericamente a contribuição dos autores que…

2° As 6 funções Essenciais da Empresa 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staff Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. ž Começou como…

Introdução à Administração e Economia Adriano Rosa Alves Aula 2 Visão Sistêmica e Ferramentas de Gestão Bacharel em Administração Especialização em Logística Empresarial A administração e suas escolas Objetivos Compreender a interação da organização com o meio. Analisar o ambiente interno e externo de uma organização. Conhecer as principais ferramentas de gestão. Escolas ou abordagens dividem‐se em fases, ou períodos, a saber: 1) Escola ou abordagem clássica. 2) Escola ou…

resultados esperados. 6. Quais as funções da administração, segundo Fayol? As funções da administração eram: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. 7. Quais são os tipos de sociedade apresentados por Weber? Tradicional, Carismática e Burocrática. Na sociedade tradicional (tribo, clã, família) predominava características conservacionistas, patriarcais e patrimonialistas; a autoridade que a preside é dita tradicional, na qual a obediência é justificada pela…

o papel do gerente executivo e definir a administração como uma profissão, como afirmava Mintzberg. Taylor e Fayol declaravam que a capacidade gerencial podia ser obtida como a capacidade técnica em uma escola. Mas para Barnard o verdadeiro papel do executivo era gerir os valores da organização. Seu trabalho juntamente com Elton Mayo contestou o trabalho de Taylor e Fayol. Simon foi o primeiro a caracterizar os processos administrativos como processos decisórios.