Gestao Tradicional Fayol

aos pacientes. Além disso, Florence Nightingale foi a enfermeira pioneira que introduziu no ambiente hospitalar elementos do processo administrativo como o planejamento, a direção e a supervisão (TREVIZAN, 1988). Em meados do século XIX, Taylor e Fayol preconizaram os princípios da Gerência Clássica, inicialmente utilizados na organização do trabalho realizado nas indústrias. Contudo, a administra2 Atendente de Enfermagem é uma categoria da equipe de enfermagem não contemplada na Lei…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

produção e a aplicação dos seus recursos para alcance de objetivos específicos. Pág. 16 ( V ) A construção da Pirâmide de Kéops, por exemplo, expressa um empreendimento originado de processo planejado, coordenado e articulado. Portanto, é fruto da gestão. ( V ) Para compreensão das transformações ocorridas no pensamento administrativo, o resgate da contribuição dos filósofos, da organização da Igreja Católica, da organização militar e das revoluções Industrial e da Informação é fator…

flexível, entre outras, representam componentes da formação de paradigmas na administração, ou seja, um conjunto de esforções, métodos e técnicas, princípios e valores, torias e práticas doutrinas e modelos de ação que marcam uma contribuição ao campo de gestão. 5.2 Breve históricos dos paradigmas da administração Os paradigmas formadores A formação do conhecimento administrativo se deu pelos seguintes paradigmas: Paradigma técnico-administrativo Paradigma humanista e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Luís Euardo Magalhães 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as…

da administração clássica foi o engenheiro francês Henri Fayol. 2.4 FUNÇOES BÁSICAS DA EMPRESA Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções básicas: funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. A formulação do programa de ação geral da empresa e de coordenar os esforços gerais compete à função administrativa, designada pelo nome de administração. A visão de Fayol sobre funções básicas está ultrapassada. Hoje,…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito 4 2.2.Teoria de Taylor 4 2.4 Teoria de Fayol 5 2.5 Visão Holística da Administração 5 2.6 Administração – Tecnologias e Organizações 6 2.7 Patrimonio Líquido 6 2.8 Capital Social 7 2.9 Capital de Terceiros 7 3.0 Empreendedorismo 8 3.1 Missão e Visão da Empresa 8 3.2 Processos Administrativos

único objetivo: Eficiência e eficácia nos processos administrativo, através das preocupações organizacionais, e que independente das adaptações, se fazem presentes ate os dias de hoje. E que apesar das severas críticas sobre as teorias de Taylor e Fayol, podemos afirmar que ambos foram visionários,uma vez que muitos de seus pontos evidenciados, ainda estão presentes mesmo que adaptados aos tempos modernos, nas organizações da atualidade.…