Gestao Tradicional Fayol

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

fortalecimento e a consolidação –a burocracia A modernização refere –se a substituição de estruturas sociais baseadas na autoridade tradicional e racional – legal quem mais contribuiu no processo de modernização foi Max Weber (1864-1920) o autor tem como objetivo principal descrever mudanças de autoridade considerando a burocracia. Tabela2. 1. Autoridade tradicional: baseia-se em costumes tradições representada por patriarcas e anciões e pelos feudais. Autoridade…

1 1. Conceito de Gestão de Competência As diferentes mudanças globais nas formas de comércio e novas relações de trabalho se refletem nas organizações, observa-se investimentos na migração de um modelo burocrático para um modelo gerencialista, com valores relacionados à produtividade, orientação ao serviço e descentralização, ou mesmo para uma administração gerencial, com valores de eficiência e competitividade (BORBA, 2012). A Gestão por Competência é um programa…

que dava ênfase nas tarefas humanas, a Teoria Clássica de Fayol possuía sua ênfase na estrutura e no todo organizacional da empresa. Embora sejam sinônimos administração e organização, segundo Fayol Administração é um todo, do qual a organização faz parte. Com enfoque prescritivo e normativo, a Teoria Clássica prescreve as funções do administrador e os princípios gerais que ele deve adotar. Francês nascido em Constantinopla, Henry Fayol (1841 – 1925), formou-se engenheiro de minas e…

a ideia de postos fixos de trabalho aonde o trabalho vinha até o operário e não o operário até o trabalho com isso criou os tempos padrões para execução do trabalho. Fayol nos trouxe a teoria estruturalista que defendia a visão holística na organização criando a hierarquização. Principais características da Teoria Clássica (Fayol criou seis funções essenciais da empresa) • Funções técnicas: produção de bens e serviços. • Funções comerciais: compra e venda. • Funções financeiras:…

1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA No passado as pessoas viviam mais na forma de improvisos e trabalho mais mecanizados sem saber exatamente no que ocasionariam de bom ou ruim tanto para elas como para a empresa, por tanto Taylor, Fayol, Mayo e Lewin foram os percussores de teorias para que as pessoas aprendessem a reunir forças,se unirem, discutir ideias e experiências enfim trabalharem em conjunto para conquistar um bom nível de produtividade nas empresas, com maior…

experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizados as suas conclusões para a administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para todo. Outra ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanista surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento…

A Gestão A Evolução da Gestão A Gestão • A Gestão é o processo que visa atingir os objectivos e as metas de uma organização, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Organização • Uma organização é uma entidade social, constituída e estruturada voluntariamente e orientada para atingir objectivos e metas bem definidos. Funções Objectivo • o Maximizar o Lucro • o Maximizar a…

inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica que abordou a ênfase nas tarefas por Frederick Taylor, Henry Ford e ênfase na estrutura organizacional por Henri Fayol e Max Weber. As origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem…

ordenada das chamadas funções administrativas. Nesse contexto ,Henry Fayol (1841 – 1925), procurou trabalhar com todos os níveis da organização, olhando ela como um todo e não como Taylor que fixou mais no operacional. Fayol possuiu uma visão mais orgânica, por isso assim chamado “o anatomista das organizações”. Fayol foi à contrapartida francesa para o Taylor norte-americano. Fundador da Teoria Clássica, Fayol propôs-se a escrever sobre a função administrativa com o propósito…