A gestão de pessoas nas organizações dentro de um contexto econômico atual.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL.

Luís Euardo Magalhães
2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DE UM CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL.

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria de Administração Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Orientador: Profº: Ulysses Januzzi, Josenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zampronio de Oliveira.

Luís Eduardo Magalhães 2012

Texto

Tema: A gestão de pessoas nas organizações dentro de um contexto econômico atual.

INTRODUÇÃO
A era atual é marcada pela alta velocidade com que as mudanças acontecem. Em todas as áreas da vida humana, a influência do fenômeno que costumamos chamar de globalização não pode ser negada. Uma das características mais marcantes desse processo é o grande fluxo de informações, decorrentes da aparente redução dos limites territoriais e dos avanços tecnológicos e científicos mundiais.
Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado.
As organizações são: heterogêneas, de portes, estruturas, objetivos, culturas diferentes, não existindo assim duas organizações iguais, imutáveis.
Existem as organizações formais, informais e lucrativas, voltadas para as empresas e também as informais e não lucrativas direcionadas para as empresas públicas e ONG
Administrar é o processo pelo qual se planeja, organiza, dirige e controla uma empresa, portanto é o trabalho