Gestao Organizacional No Poder Publico

metodologia para diagnóstico de clima organizacional: integrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do Poder Judiciário* Beatriz Quiroz Villardi** Viviane Narducci Ferraz*** Veranise Jacubowski Correia Dubeux**** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Metodologia da pesquisa; 3. Gestão estratégica de pessoas e diagnóstico de clima organizacional; 4. Cultura organizacional e traços culturais brasileiros; 5. Estudo de caso no Poder Judiciário; 6.…

UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer

servidores públicos. 6 Organização dos Poderes. 7 Poder Executivo: atribuições e responsabilidades do Presidente da República. 8 Poder Legislativo: fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 9 Poder Judiciário: disposições gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justiça; Conselho Nacional de Justiça; Conselho Superior da Justiça do Trabalho; Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais; Tribunais e Juízes do Trabalho. 10 Funções essenciais à Justiça:…

Curso de Especialização em Gestão Pública Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Dr. Antonio Carlos Silva Costa Período Início da Disciplina: 09/08/2014  Final da Disciplina: 31/08/2014  Avaliação Presencial: 06/09/2014  Reavaliação: 04/10/2014  Atividades Projeto =2,0 pontos Fórum = 3,0 pontos (1 cada semana) Avaliação presencial = 5,0 pontos Semana 2 Cont. da Unid. 1 – Motivação e Processos Organizacionais  Processos organizacionais e…

modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. Gestão de desempenho. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional. Gestão de pessoas do…

A Compatibilidade entre as Competências Organizacionais e as Competências Individuais: o caso de uma Organização Pública Federal no estado da Paraíba. RESUMO O conceito de gestão estratégica de recursos humanos trouxe para o ambiente organizacional a visão da importância das competências organizacionais e individuais para o atendimento aos objetivos estratégicos. A necessidade do diagnóstico dessas competências e de sua compatibilidade deu origem ao presente estudo, que tem por…

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es).…

................................................................................17 1 INTRODUÇÃO O presente texto apresenta o projeto de pesquisa para propor a aplicação do plano de reforma organizacional e descentralização do poder de tomada de decisões através da Comissão de Organização Desenvolvimento Estratégico e Planejamento a ser aplicado na Prefeitura Municipal de Bela Vista do Toldo, em Santa Catarina. A realização dessa pesquisa…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIAB - UNIR POLO CHUPINGUAIA - UAB ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PUBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADEMICA: CLARICE LACERDA DE SOUZA UNIR/UAB – POLO CHUPINGUAIA 28 DE JUNHO DE 2014 ALUNA: Clarice Lacerda COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIR/UAB – POLO CHUPINGUAIA 28 DE JUNHO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO ..................................................

MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2012 2ª edição Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 1 03/10/2012, 16:24 © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo…