Alimentação Saudavel

IX expo RH – Trabalho escrito Gestão de qualidade de vida no trabalho Alimentação saudável Nomes: RA: Andreia Luciana Janice Santos Mariane Ferreira Márcio Luiz Vanessa Tavares 2213108775 2212204018 2212206334 2212204587 2212204991 2°C Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar a importância de cultivarmos bons hábitos alimentares, mostrando os grupos de alimentos e seus benefícios. Mostraremos a importância de uma alimentação saudável para a qualidade de vida no trabalho, do ponto de vista do empregado e do empregador, com ênfase para o fato de uma boa alimentação influenciar no ânimo durante todo o dia. Abordaremos também a relação da água com a alimentação,e as melhores formas de consumo, pois são fatores que caminham juntos para uma boa saúde, e ainda falando de líquidos, o chá verde também ganha espaço nesse trabalho, pois embora ele tenha muitos benéficios, é praticamente desconhecido como aliado da alimentação saudável.Por fim, estão os anexos do banner, da dinâmica que será aplicada na IX Expo Rh, além do folhetos que utilizaremos para a conscientização dos nossos visitantes e disseminação da nossa mensagem. Antes de tudo precisamos saber: para que servem os alimentos? • Saciar a fome; • Combustível para viver, proporcionando o bem estar e a disposição para realizar todas as atividades; O que são nutrientes? São substâncias que compõem os alimentos e que o organismo precisa para viver, para…

Fundação Getúlio Vargas MBA em Gestão Empresarial Turma 019/2013 Gestão Estratégica Mestre Adílson Carlos Yoshikuni Caso Mcdonalds Denis Esteves Gabriel Pereira Humberto Simionato Laurinda Dourado Lívia Mainardi Natalya Maluf São Paulo, agosto de 2013. 1). Mapear as tendências e fatores externos que impactam a companhia. Aumento na demanda por refeições fora de casa (40% das refeições são no EUA, de…

Segurança do Trabalho e Gestao do Conheciento e Educação Corportiva. Prof. Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Fabio Henrique Ribeiro e Henry Tetsuji Nonaka. Tangara da Serra - MT 2013 SUMARIO Introdução ....................................................................................Pag 02 Desenvolvimento ......................................................................... Pag 03 Qualidade de Vida e Segurança do…

| | |pré-estabelecidos; | |Tem capacidade de crescimento, transformação e rápida |Produz o equivalente e a necessidade que foi criado; | |adaptação; | | |Concorrência, ingestão, processamento, alterações, aumento da |Compacto, isolado,…

....11 16. RELACIONAMENTO COM O CLIENTE...............................................................................11 17. FINANÇAS.......................................................................................................................11/12 18. LEVANTAMENTO DOS ATIVOS PERMANENTES (APLICAÇÕES)..............................12/13 19. LEVANTAMENTO DOS GASTOS FIXOS PARA O PERÍODO............................................13 20.DESCRIÇÃO DOS…

prejuízo da memória, maior dificuldade de concentração, mais acidentes de trabalho, náuseas, hipertensão arterial, distúrbios endócrinos e cardíacos, sentimento de medo ao avistar o agressor, pensamentos repetitivos e obsessivos, irritabilidade, suscetibilidade, dores de cabeça, no peito e/ou outras partes do corpo, aumento ou diminuição da fome, ao uso abusivo de calmantes, etc. Se se prolonga ainda mais, o quadro tende a evoluir para a depressão, com forte sentimento de desesperança e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 3º Semestre Ana Paula Ribeiro - RA 9749443471 RH Arlene Muniz Elias - RA 9422528752 RH Sionara de Almeida - RA 9910177070 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2015 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 3º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Desafio de Aprendizagem apresentado como requisitos para…

SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.......................................................03 2. Os objetivos da moderna gestão de pessoas.................................................................03 3. Entrevista destinada à Empresa....................................................................................05 3.1 Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa?..................05 3.2 Qual é o modelo (tipo) de Planejamento…

vapores. E pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão. AGENTES BIOLOGICOS São bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Que dependendo do tipo de atividade que o trabalhador está exposto, ameaça sua saúde a médio ou longo prazo. MAPA DE RISCOS Classifica os principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e a padronização das cores…

principais 13 4.1.2 Principais Clientes 14 4.1.3 Principais concorrentes da organização 15 4.2 - Principais insumos 16 4.2.1 Coleta de Dados 17 A figura abaixo explica o processo de seleção dos candidatos. 17 4.2.2 - Objetivos da organização 18 Sugestão de melhoria 19 Consideração Final 20 Bibliografia 21 Quadro 1 – Elementos da estrutura do trabalho acadêmico 23 Anexo - Fotos 26 FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE 26 1 - Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo…