Gestao De Pessoas Iv

ITEM 1 01. (QT Marinha 2004 – Questão 03) Segundo CHIAVENATO, os processos básicos na gestão de pessoas que são responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com a pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais, são os processo de: a) aplicação b) provisão c) monitoração d) desenvolvimento e) manutenção 02. (QT Marinha 2006 – Questão 09) Assinale a opção que apresenta outra contribuição…

(A)Valor é tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de realizar em função dos seus próprios interesses;. (B) Valor é tudo aquilo, que geneticamente é transferido para uma pessoa por meio do seu DNA; (C)Valor tem a ver com o que a pessoa absorve do ambiente durante toda a sua vida; (D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; (E)Valor tem a ver com tudo aquilo pelo qual a pessoa é capaz de…

tendem a alterar a mensagem. III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem. IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal. Assinale a correta: Escolher uma resposta. a. III. b. III e IV c. I, II e III d. II, III e IV e. I e II Resposta correta: III e IV. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a pessoa, o processo ou o equipamento a…

Disciplina(s) Logística Empresarial Gestão de Serviços Comportamento do Consumidor Curso Administração Data / Módulo 7.2 Docente(s) Lincoln Ciosaki Suzana Marangoni Lucia Silva Polo Nome do(a) aluno(a) Nº de matrícula / Avaliação Eletrônica Instruções Nota 1. Preencha o nome, o número de matrícula e o polo. 2. Esta prova contém 22 questões. 3. Qualquer rasura na resposta invalidará a questão. 4. A avaliação é individual e sem consulta. 5. Preencher o…

considere os objetivos a seguir. I - Excelência operacional II - Auxílio do processo de tomada de decisões III - Vantagem Competitiva IV - Sobrevivência da organização São objetivos organizacionais dos sistemas de informação: (A) I e II, apenas. (B) I e IV, apenas. (C) II e III, apenas. (D) II, III e IV, apenas. (E) I, II, III e IV. CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócios 2) O avanço tecnológico trouxe às…

Questão 1 VENDAS E NEGOCIAÇÃO A negociação faz parte do cotidiano de todos, tanto no âmbito profissional como no pessoal. No entanto, a maioria das pessoas talvez não se aperceba disso. Essa situação ocorre, por exemplo, quando um funcionário combina com o seu superior a melhor data para tirar as férias, ou quando os pais combinam com o filho a hora em que ele deve chegar em casa. Outra circunstância em que isso comumente acontece é quando barganhamos o preço de algum bem: o vendedor…

Vieira (2011), o conceito de gestão presente nas DCNP não significa formação do antes denominado “especialista” de ensino, mas abarca todos os processos de gestão referidos à educação, o escolar, o familiar, o financeiro, o de conhecimento, o de alunos, entre outros. ( ) - Este conceito supõe que não apenas o gestor strictu senso deve se ocupar da administração da escola, mas o próprio professor é tido como gestor; ( ) - Segundo o Parecer CNE/CP n. 5/05 a gestão é considerada um dos aspectos

tendem a alterar a mensagem. III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem. IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal. Assinale a correta: Escolher uma resposta. a. III e IV Correto b. II, III e IV c. I, II e III d. III. e. I e II Resposta correta: III e IV. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a pessoa, o processo ou o equipamento…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL Flávia Azevedo Dias da Rocha (UNESA) flavia@opentec.com.br Vera Maria Medina Simonetti (UNESA) vera.simonetti.br Resumo As constantes alterações que ocorrem no mundo empresarial por meio das pressões externas demandam uma gestão flexível. As empresas saíram da prática da filantropia tradicional e evoluíram para o exercício da responsabilidade social. O preseente estudo aborda a Responsabilidade Social

WEB AULA 1 Gestão Democrática e trabalho Coletivo A gestão democrática faz parte da natureza do ato pedagógico, é parte integrante do projeto político-pedagógico da escola e deve expressar a autonomia da instituição e partir de uma concepção democrática de educação. É uma postura que difere da gestão centralizadora e autoritária, pois supõe a implantação de tomada de decisões coletivas e momentos reflexivos que partam de uma leitura crítica da realidade, garantindo a participação de…