Gestao De Pessoas Iv

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE ESTOQUES INTERMEDIÁRIOS EM UMA EMPRESA BRASILEIRA DE MANUFATURA DE PRODUTOS A BASE DE PAPEL Paulo Cesar Chagas Rodrigues (UNESP) prdr30@terra.com.br Otávio José de Oliveira (UNESP) otavio@feb.unesp.br Resumo A administração de estoques intermediários é uma função de importância estratégica para o sucesso financeiro de um negócio. Tem influência decisiva em dois processos de negócios importantes: planejamento…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DO SETOR PÚBLICO ESTADUAL DO AMAZONAS Luiza Maria Bessa Rebelo (UFAM - AM) rebelolu@terra.com.br Ivanete Gomes de Almeida (UFAM-AM) ivanetealmeida@uol.com.br Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar o planejamento estratégico como uma ferramenta inovadora de gestão para o setor público. Os aspectos abordados apresentam os conceitos utilizados para…

que estes possuem e pela capacidade de liderar a organização levando a uma melhoria progressiva do seu desempenho. Para enfrentar a constante concorrência/competitividade do mercado, a organização necessita de pessoas competentes e criativas. Para que isto, faz-se necessário que as pessoas sejam integradas, formadas, lideradas, motivadas, avaliadas, e sintam que participam nas decisões que as afetam direta ou indiretamente. A liderança e a motivação são aspectos essenciais no alcance do…

participam do processo IV. A implementação da ISO 9001 é obrigatória para todas as empresas que exportam produtos. Assinale a alternativa CORRETA: Parte superior do formulário As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. Somente as afirmativas II e III estão corretas. Somente as afirmativas I , II e IV estão corretas. Somente as afirmativas I e II estão corretas Somente as afirmativas II e IV estão corretas. Questão 3 Sobre a implantação de um Sistema de Gestão da…

de diferentes níveis da organização. II.Sistemas integrados são utilizados para unir processos de negócio nas áreas de produção, finanças e contabilidade, vendas e marketing e recursos humanos em um único sistema de software. III.Os sistemas de gestão da cadeia de suprimentos ajudam as empresas na área de vendas e marketing e no relacionamento com seus clientes. Escolher uma resposta. a. V, F, F. b. F, V, F. c. V, V, V. d. V, V, F. e. F, F, V. . .

ou fenômeno ou o estabelecimento de relações entre as variáveis a partir da observação, descrição e classificação dos fenômenos. III É o tipo de pesquisa que mais aprofunda o conhecimento da realidade, porque explica a razão, o porquê das coisas. IV Possui dois modelos: pesquisa provocada e a pesquisa invocada. V Tem por objetivo submeter o fenômeno analisado à experimentação em condições de controle, tendo a preocupação com a validade interna das hipóteses a fim de extrair leis e…

As pessoas podem ser consideradas recursos estratégicos, ou talentos, se: I - Gerarem valor para a organização II - Se os resultados de seus esforços alavancarem os resultados da empresa lll - forem recursos raros e fáceis de adquirir. Estão corretos as alternativas: Escolher uma resposta. a. II e III b. Todas as alternativas c. I e II d. I e III e. Nenhuma das alternativas Os recursos humanos têm modificado o seu papel e destaque ao longo dos anos nas organizações. O RH visto

corresponderá salário igual, sem distinção de sexo. 3 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. 4 - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 5 - Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do…

desafio das empresas na atualidade é a identificação e implantação de técnicas de gestão que favoreçam o sucesso no mercado competitivo em que se posicionam. Deste modo, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação de seus colaboradores. A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, avalie as afirmações. I. As estratégias utilizadas pelas…

GESTÃO DA QUALIDADE Unidade IV 12 PROGRAMA 5S DA QUALIDADE Desenvolvido no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, o Programa 5S (conhecido também como Housekeeping) é um método utilizado pelos pais para ensinar a seus filhos os princípios educacionais que os levariam até a fase adulta. 5 Apesar de ter sido idealizado para difundir princípios educacionais, o Programa 5S é uma importante ferramenta para a implantação e a consolidação da gestão da Qualidade Total, pois se trata de um