QUESTIONARIO DE REVIS O

As pessoas podem ser consideradas recursos estratégicos, ou talentos, se:
I - Gerarem valor para a organização
II - Se os resultados de seus esforços alavancarem os resultados da empresa lll - forem recursos raros e fáceis de adquirir.
Estão corretos as alternativas:
Escolher uma resposta.

a. II e III

b. Todas as alternativas

c. I e II

d. I e III

e. Nenhuma das alternativas

Os recursos humanos têm modificado o seu papel e destaque ao longo dos anos nas organizações. O RH visto como potencial estratégico se enquadra
Escolher uma resposta.

a. Capital Intelectual

b. Estabilidade no emprego.

c. Modelos de contingências

d. Papeis nas organizações

e. Rotatividade e Absenteísmo

É correto que Competência é saber (conhecimento) e como tem que fazer é habili­dade.
Resposta:

Verdadeiro Falso

É correto afirmar que em organizações que as pessoas são vistas como recursos estratégicos elas contribuem com a forção do trabalho braçal e intelectual.
Resposta:

Verdadeiro Falso

São características associadas às competências essenciais que uma organização deve desenvolver continuamente:
I. Ser valiosa e versátil
II. Foco no aprendizado
III. Oferecer reais benefícios aos consumidores.
IV. Ser de difícil imitação
V. Manter a regularidade
Estão corretas:
Escolher uma resposta.

a. As alternativas II, III e V

b. As alternativas I, II e IV

c. Todas as alternativas

d. As alternativas I, II e V

e. As alternativas I, III e IV

A vantagem competitiva deve ser pensada na sua forma de capacidade gerencial de articular e reconfigurar recursos de forma sustentável. A gestão de pessoas está diretamente associada a essa indicação.
Por que
A gestão de pessoas está por trás da mobilização de capacida­des para a reconfiguração da base de recursos.
A esse respeito, conclui-se que:
Escolher uma resposta.

a. A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

b. A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

c. As duas