Gestao De Pessoas Iv

UNIVERSIDADE TIRADENTES SUPERINTENDÊNCIA ACADÊMICA NEAD - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GABARITO COMENTADO Curso: ADMINISTRAÇÃO Data da avaliação: 13/06/2014 Período: 6º Docente: ITALO SPINELLI DA CRUZ Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS II QUESTÕES OBJETIVAS QUESTÃO 1º ENUNCIADO RESPOSTA JUSTIFICATIVA CORRETA C Os incentivos salariais são programas desenhados Foi aprendido que a remuneração total é formada com o objetivo de recompensar funcionários com por três…

professor e aluno no processo ensino-aprendizagem. IV- Observação em sala de aula para estabelecer um possível projeto de intervenção. Pode-se afirmar que está(ão) correto(s): Resposta Selecionada: c. Os itens I, II, III e IV. Resposta Correta: c. Os itens I, II, III e IV. Pergunta 3 O supervisor escolar tem em uma escola, ou em um sistema, a função de: I- Acompanhar o projeto pedagógico. II- Formar os professores. III- Individualizar suas ações. IV- Compreender as reais relações…

CURSO UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Reconhecida pela Portaria Ministerial n° 1283, de 08/09/1993, publicada no D. O. U. de 09/09/1993. GESTÃO DE CURSO SG “CIÊNCIAS CONTÁBEIS” DISCIPLINAS CURRICULARES 2 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Reconhecida pela Portaria Ministerial n° 1283, de 08/09/1993, publicada no D. O. U. de 09/09/1993. GESTÃO DE CURSO SG “CIÊNCIAS CONTÁBEIS” DISCIPLINAS DO PRIMEIRO PERÍODO CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA 4438 Matemática Básica…

Avaliação Virtual 1 1)No cenário atual, as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. Para alcançar estes objetivos, o gestor necessita compreender conceitos de “eficiência e eficácia”. Considerando as três situações abaixo, podemos afirmar que: I- Há uma preocupação com os métodos e procedimentos; II- Há a ênfase nos objetivos e resultados;…

alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar os seguintes princípios: I. reestruturar a área criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções relacionadas ao Departamento de Pessoal; II. definir políticas e programas de pessoas planejados em conjunto com os setores operacionais e a área de Recursos Humanos; III.…

GESTÃO DE PROCESSOS Simulado: GST0570_SM_201101438878 V.1 VOLTAR Aluno(a): FABIANA BEZERRA CORDEIRO Matrícula: 201101438878 Desempenho: 0,0 de 8,0 Data: 15/12/2013 21:41:13 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 200476566587) Pontos: 0,0 / 1,0 Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou serviço. Com base nas afirmações acima, qual a opção

Associação Brasileira de Engenharia de Produção - ABEPRO 1 Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC www.producaoonline.org.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. VIII/ Num. IV/ 2008 A GESTÃO DE PESSOAS COMO CONTRIBUIÇÃO À IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE RISCOS. O CASO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL PEOPLE MANAGEMENT AS CONTRIBUTION TO IMPLANTATION OF THE RISKS MANAGEMENT. THE CIVIL CONSTRUCTION INDUSTRY CASE Sergio Luiz Braga França Engenheiro Civil Universidade Federal Fluminense Doutorando em…

populações naturais do Cerrado. IV. Elevação da renda, diversificação das economias e o consequente aumento da oferta de produtos agrícolas e da melhoria social das comunidades envolvidas estão entre os benefícios associados à expansão da agricultura no Cerrado. É correto apenas o que se afirma em a) I. b) II. c)I e III. d) II e IV e)III e IV. QUESTÃO 10 A discussão sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis,…

formulação das políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Constataram, a partir da pesquisa que nas empresas em que o acionista é único e, mais especificamente, o fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais. O próprio dono é responsável pela decisão final, mesmo quando são decididos pequenos detalhes. Dentre as empresas pesquisadas, à medida que cresce a quantidade de acionistas e se profissionaliza a gestão, aumenta o espaço de…

aspecto crucial, a Administração apresenta-se como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade. A Gestão transcende a lógica da racionalidade, a capacidade analítica e o domínio da técnica, incorporando dimensões de criação, intuição e cidadania. Em relação à gestão e o papel do gestor, assinale a alternativa incorreta: Resposta Resposta Selecionada: e. Administração é essencialmente executiva e…