cadeia de suprimentos

EXEMPLO QUESTÕES PROVA

1. O Sr. Werner Pereira é proprietário da Transportadora Asas, empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de Recursos Humanos que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de Recursos Humanos alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar os seguintes princípios:

I. reestruturar a área criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções relacionadas ao Departamento de Pessoal;
II. definir políticas e programas de pessoas planejados em conjunto com os setores operacionais e a área de Recursos Humanos;
III. desenvolver as lideranças e transferir parte das responsabilidades de gerenciamento do pessoal para as chefias imediatas;
IV. definir a distribuição equilibrada do orçamento para subsidiar as diversas atividades de recursos humanos.

Estão CORRETAS somente as afirmativas
A) I e III.
B) II e IV.
C) II e III.
D) I e IV.
E) I e II.

2. Marque “V” ou “F” nas seguintes afirmações:

( ) A Gestão de Pessoas é constituída de subsistemas interdependentes, não havendo necessidade de estarem intimamente relacionados.
( ) Ao profissional de Gestão de pessoas compete o desempenho de inúmeros papéis e este deve sempre estar atento a realidade de cada organização (caráter contingencial) para definir suas práticas organizacionais.
( ) A visão holística (sistêmica) é um paradigma atual que deveria ser aceito pelas organizações.
3. Desde as experiências de Taylor (1856 –1915) até a atualidade houve evolução no que tange ao tratamento das pessoas nas organizações, havendo contribuições da escola das