Gestao De Pessoas Iv

sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e, majoritariamente, do setor privado. ●c) pelo caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa. ●d) por articular um conjunto integrado de ações destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à educação. ●e) por excluir a participação do segmento dos trabalhadores nas políticas que a…

atual : $ 190.000,00 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário | $ 10.000,00 | | $ 60.000,00 | | $ 90.000,00 | | $ 80.000,00 | | $ 120.000,00 | 2ª AA GESTÃO DE QUALIDADE APRENDIZAGEM QUESTÃO 01 De acordo com que você viu sobre a Gestão da Qualidade, escolha a alternativa que melhor define o entendimento de Qualidade: ------------------------------------------------- Parte superior do formulário | Qualidade é a adaptação…

PLANO DIRETOR SEÇÃO III – DO PATRIMÔNIO CULTURAL SEÇÃO IV – DO SANEAMENTO AMBIENTAL • • • • • • • • Ana Karla João Eudes Juciel Lopes Layane Calheiros Lourival Pessoa Lucas Catão Mariana Altoé Rafael Garcia PLANO DIRETOR O que é Plano Diretor? • É uma lei municipal elaborada pela prefeitura com a participação da Câmara Municipal e da sociedade civil. O Plano Diretor tem a função de aplicar o Estatuto da Cidade, de acordo com as características locais.…

modelos do passado. b. As organizações sempre estiveram preocupadas com a gestão do conhecimento. c. Os modelos tradicionais de gestão continuam válidos da mesma forma como no passado. d. Os modelos tradicionais de gestão, como a administração científica, por exemplo, são hoje mais importantes do que no passado. e. Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. Question 2 Notas: 1 Leia o texto a…

Aula 1 Aula 2 Aula 3 Aula 4 Aula 5 Motivação Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. Processo administrativo. Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. Análise competitiva e estratégias…

9/5/2011 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Profª Ma. Mônica Satolani Tema 2: Algumas Tecnologias de Gestão Organizacional Palavras-chave: Tecnologias, organização Benchmarking • Investiga e analisa o que outras empresas tem feito com sucesso, • Pode ser um diferencial para empresas evitarem vulnerabilidade diante do mercado competitivo, Conceitos • As empresas se renovam o tempo todo, superam crises, testam suas capacidades de atingir metas e objetivos, superam desafios e ameaças, …

Decisão Estratégica em TI: Estudo de Caso IV – O Estudo de Caso CAPÍTULO IV O ESTUDO DE CASO .... Na verdade, é quase impossível compreender qualquer assunto complexo sem trabalhar com ele. Fred N. Kerlinger 1 - Introdução O critério da escolha do Banco do Brasil para o presente estudo está baseado exclusivamente na conveniência conforme explicitado anteriormente no item 5.1 deste Capítulo. O estudo está embasado nas entrevistas em profundidade realizadas com altos…

múltiplas formas de aprendizagem II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica III facilitadores e instrutores externos, nunca internos IV clientes, fornecedores e comunidade V fortalecer a cultura corporativa Assinale a alternativa correta Resposta Resposta Selecionada: a. I, IV e V Resposta Correta: a. I, IV e V Feedback da resposta: A Universidade Corporativa se estrutura sobre bases inovadoras. Os teóricos Fleury e Oliveira Jr. (2001: 91)…

temos que analisar também alguns elementos que fazem parte desse comportamento. Assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas 1 - Valores de uma pessoa contem elementos de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo julga ser correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são avaliativas, podendo ser favorável ou desfavorável em relação aos objetos às pessoas ou aos eventos, elas refletem como o indivíduo se sente frente a uma situação 3 - Alguns dos elementos que fazem parte do…

Localizar pessoas com características e atitudes adequadas ao negócio da organização. II - Indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas. III - Verificar se o tempo de serviço se constitui no melhor critério de promoção. IV - Propiciar a retroação às pessoas sobre o desenvolvimento de suas tarefas. Podemos afirmar que o correto está apenas em: a. I e IV b. II e III c. I, II e III d. I, II e IV e. II e IV