Gestao De Pessoas Iv

estratégia, o marketing, a gestão de pessoas, a gestão ambiental, entre outras e em particular no caso de nosso curso, a logística, tem papel fundamental para que o profissional tenha uma visão sistêmica, que valide não apenas a execução das ações, mas o entendimento pleno de suas bases sólidas e seus efeitos. De acordo com o abordado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I – O profissional de logística precisa de habilidades, conhecimentos e competências no campo da gestão…

GESTÃO DE MARKETING 2012 SM VINHOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV Santa Maria 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO DE MARKETING 2012 SM VINHOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV FRANCIELE POLLONI RA: 1235488 Curso: Gestão em Marketing 2012 Santa Maria 2012 Resumo Veremos o papel do líder na gestão de

A ascensão de carreira é uma “estrada” que pressupõe o desenvolvimento da pessoa. No caso de um desempenho abaixo do esperado, investe-se em treinamento, por exemplo, mas não é possível retornar ao ponto anterior e aguardar mais tempo. Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos Segundo uma pesquisa feita pelo Hay Group em parceria com o Jornal Valor Econômico em outubro de 2009, intitulada as melhores empresas em gestão de pessoas destacam-se em rentabilidade; são bem vistas pelos funcionários…

diferentes pessoas, organizações, equipamentos, materiais e instalações. II- Um projeto pode ser um esforço único ou de uma única vez. III- Um projeto tem um cliente. Este é a entidade que fornece os recursos financeiros necessários para realizar o projeto. IV- O projeto envolve 100% de certeza. Antes do início de um projeto, elabora-se um plano com base em certas suposições e estimativas. Estão CORRETAS somente as afirmativas a) I, III e IV. b) II,…

IV Semana de Gestão da FATENE 13 a 17 de Maio de 2013 _______________________________________________________________ T.I VERDE Felipe Pinto Silva, Josilene Lima Gomes, Kenia Maria, Rômulo, Redes de Computadores. felipercti@hotmail.com RESUMO Foiabordada neste artigo a visão das pessoas sobreT.I Verde e como elas estão aderindo aessa tendência, os pontos positivos e os pontos a melhorar, como essa ideologia pode ajudar as empresas, os investimentos q se tem que fazer e até…

Discente: Curso: Engenharia Mecânica Valor: 0,5 Nota: Disciplina: Sistema de Gestão Ambiental Turma: Professor (a): Patrícia Caldeira de Souza Data: 24/02/2014 Atividade Avaliativa 01 Questão 1) A respeito dos princípios de responsabilidade social, julgue os seguintes itens em V (verdadeiro) ou F (falso): a) Responsabilidade social empresarial está relacionada à proteção e à melhoria da qualidade de vida das comunidades que se relacionam com a…

Tecnologias de Gestão Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: R: Qualidade= Freqüência de deficiências / Oportunidade para deficiências aparecerem Em relação ao Planejamento em Projetos, indique

de pessoas nas empresas é: Resposta Resposta Selecionada: c. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas. Resposta Correta: c. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas. Feedback da resposta: Cada empresa deve ser capaz de relacionar as técnicas propostas na teoria da…

conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo da montadora Toyota, no Japão. d. Modelo coreano de…

objetivos da gestão de pessoas dentro de uma organização: ( X ) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; ( X ) Proporcionar competitividade à organização; ( ) Proporcionar à organização empregados destreinados e desmotivados; ( ) Diminuir a atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; ( X ) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. 2. “O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e suas…