Gestao De Pessoas Iv

conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo europeu de inovação. c. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA. d. Modelo da montadora…

valores não implica na existência de três etapas. III) Os três estágios não são influenciados pelo meio em que a organização está inserida. IV) O resultado do processo de transformação em produtos ou serviços é denominado de saída. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. I e IV. b. I, II e III. c. I e II. d. II e III. e. IV. Resposta correta: I e IV. Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características das novas…

si, a execução do plano simultaneamente à análise dos problemas emergentes. É o ponto central entre o conhecimento e a ação. | • MOMENTO EXPLICATIVO | | • MOMENTO NORMATIVO | | • MOMENTO ESTRATÉGICO | | • MOMENTO TÁTICO-OPERACIONAL | GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO Os tipos de trabalho da atualidade estão se redesenhando com maior carência de conhecimento e de tecnologia sofisticada. Por exemplo: a necessidade de um funcionário da produção industrial possuir…

Escolher uma resposta. a. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. b. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. c. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Verdadeiro; II – Falso; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. e. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. . . Question 2 Notas: 1 Sobre a Gestão do Conhecimento e a trajetória da empresa de…

benefícios trazidos por pequenas mudanças costumam trazer um reflexo muito grande na diminuição da angústia e um aumento significativo nas práticas de humanização da instituição, resultando em total diferencial nos serviços prestados. Trabalhamos com pessoas e esse é o componente mais significativo, se não essencial, das instituições de saúde. II- OBJETIVO PRINCIPAL Implantar serviço de hotelaria em unidades da rede própria da Secretaria de Estado de Saúde III- OBJETIVOS…

mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente. As pressões originadas pelo mercado têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente às condições competitivas, exigindo continuamente uma enorme solicitação de adaptação das pessoas em geral, tanto para os jovens como para os mais velhos. Segundo Kotter, (1996) o estudo de organizações que enfrentaram mudanças com sucesso revela dois padrões importantes. O primeiro considera que a mudança tende a ser…

Questão 1: Nota: Excelente As pessoas são diferentes e cada personalidade é única. De acordo com a Unidade I da web aula sobre as cinco dimensões da personalidade a alternativa CORRETA é: Alternativas 1 - Afabilidade significa simpatia, ser cordial, confiante, de boa índole, tolerante, colaborador, complacente; 2 - As cinco dimensões da personalidade são: Extrovertido, Tímido, Simpático, Antipático, Sincero e Falso 3 - Senso de responsabilidade significa curioso,…

e foro na cidade de Brasília, no Distrito Federal, e escritório central na cidade do Rio de Janeiro - RJ. CAPÍTULO II DO OBJETO SOCIAL, FINALIDADE E COMPETÊNCIAS Art. 5o A PPSA tem por objeto a gestão dos contratos de partilha de produção celebrados pelo Ministério de Minas e Energia e a gestão dos contratos para a comercialização de petróleo, de gás natural e de outros hidrocarbonetos fluidos da União. § 1o A PPSA tem por finalidade maximizar o resultado econômico dos contratos…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta Resposta Selecionada: b

gastos com refrigeração. IV- Baterias solares de alta capacidade, que permitem que os servidores não precisem mais utilizar energia elétrica tradicional para o seu funcionamento. V- Componentes eletrônicos que demandam um menor consumo de energia elétrica e que sejam de menor tamanho, o que, consequentemente, levam à economia do consumo de energia elétrica e refrigeração. Estão corretas as afirmações: Escolher uma resposta. a. I, II e III. b. I, III e V. c. IV e V. d.…