Gestao De Pessoas Iv

1) A gestão estratégica é uma área do conhecimento relativamente nova, tendo sua origem na introdução da disciplina política dos negócios, nas universidades americanas, na década de 1950. Com o rápido desenvolvimento dos conceitos de estratégia e sua crescente aplicação nas atividades empresariais, a gestão estratégica foi obrigada a acompanhar essa evolução, tornando-se uma nova disciplina do estudo dos negócios. Nos dias de hoje, podemos afirmar, sobre a estratégia, que: I- A gestão…

Tecnólogo em Gestão Comercial Disciplina: Administração de Recursos Humanos Profª Kaísa Santana Aluno: Lucas Monteiro Silva Estudo Dirigido 1) Apresente as fases do desenvolvimento da Administração de RH (ARH) propostas por Marras e mencione suas principais características. Contábil – até 1930 Preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram vistas somente sob enfoque contábil como se fossem máquinas.

CURSO DE CIPA GESTÃO 2013/2014 TREINAMENTO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA OS MEMBROS DA CIPA CIPA OBJETIVOS Docas de Santana.  Levar ao conhecimento do membro da CIPA as principais normas, instruções e rotinas sobre segurança e saúde do trabalho;  Definir competências relativas às atividades desenvolvidas pelo membro da CIPA;  Fixar diretrizes de atuação da CIPA;  Conhecer e identificar Riscos Ambientais. GESTÃO 2013/2014 CIPA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Docas de Santana.…

(A)Valor é tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de realizar em função dos seus próprios interesses;. (B) Valor é tudo aquilo, que geneticamente é transferido para uma pessoa por meio do seu DNA; (C)Valor tem a ver com o que a pessoa absorve do ambiente durante toda a sua vida; (D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; (E)Valor tem a ver com tudo aquilo pelo qual a pessoa é capaz de…

66722210 Orientações: ESTA PROVA DEVE SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. MARQUE A ALTERNATIVA ESCOLHIDA NO CARTÃO ÓPTICO SEGUINDO AS INSTRUÇÕES APRESENTADAS NO DOCUMENTO. QUESTÕES RASURADAS SERÃO CONSIDERADAS ANULADAS. Disciplina: 901156 - GESTAO DA EMPRESA FAMILIAR Prova: 549880 Turma: 0778 1 Na instituição familiar deve-se considerar o grau de complexidade da empresa, aspectos como porte, número de acionistas/sócios familiares e em qual geração ela se encontra. É…

novo modelo para a gestão estratégica de pessoas. Este modelo deve ser baseado em quatro focos para poder ser efetivo. Esses focos ou princípios devem servir como sustentação e são essenciais. Assinale a alternativa que NÃO possui nenhum desses princípios. Resposta Resposta Selecionada: b. Foco no controle Resposta Correta: b. Foco no controle Feedback da resposta: Foco no controle. O controle é um modelo tradicional de recursos humanos. A gestão de pessoas da…

de 2008 A QUALIDADE E O CONHECIMENTO COMO FATORES PARA A MELHORIA DE PROCESSO Pedro Luiz de Oliveira Costa Neto (UNIP) politeleia@uol.com.br Paulo José Gnidarxic (UNIP) pj137@ig.com.br Resumo O propósito deste trabalho é evidenciar a relação da gestão do conhecimento com a qualidade dos produtos fabricados na indústria de autopeças, a fim de comprovar que colaboradores com conhecimentos nas principais etapas dos processos de fabbricação podem produzir produtos com melhor qualidade. Para tanto,

GESTÃO DE QUALIDADE Após a Segunda Guerra Mundial, na década de 50, a indústria japonesa inicia uma nova filosofia no seu sistema produtivo, buscando a melhoria nos seus processos e nos produtos gerados. Para auxiliar, foi criado então uma ferramenta conhecida como Ciclo de Deming. Qual o nome desta ferramenta? Ciclo de Apoio da Qualidade Ciclo de Idéias da Qualidade Ciclo Global de Qualidade Ciclo de Aprendizagem da Qualidade Ciclo PDCA De acordo com que…

baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações.O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa…

Técnica de Saúde denominar-se-á Campus Prof.ª Valéria Hora; Art. 2º A UNCISAL goza de autonomia didático-científica, administrativa, de gestão financeira e patrimonial, exercida na forma da Constituição Federal, da Constituição Estadual e do presente Estatuto. Art. 3º A UNCISAL é regida pelos seguintes princípios decorrentes de sua natureza pública: I – de gestão democrática e descentralizada; II – de legalidade, de moralidade, de impessoalidade, de eficiência, de eficácia e de…