Administração

ITEM 1
01. (QT Marinha 2004 – Questão 03) Segundo CHIAVENATO, os processos básicos na gestão de pessoas que são responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com a pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais, são os processo de:
a) aplicação
b) provisão
c) monitoração
d) desenvolvimento
e) manutenção
02. (QT Marinha 2006 – Questão 09) Assinale a opção que apresenta outra contribuição da missão além de fornecer um caráter singular e distinto à organização.
a) esclarece a vizinhança sobre os preços praticados pela organização.
b) internaliza, nos colaboradores, o sentido comum de direção e compromisso.
c) estabelece o tamanho da organização.
d) define um caráter individualizado próprio aos funcionários.
e) estabelece rotinas diárias dos processos internos.
03. (QT Marinha 2006 – Questão 28) O planejamento de pessoal é um processo fundamental para se alcançar os objetivos de uma organização, em um determinado período de tempo. Assim, o modelo mais apropriado para uma visualização de eventuais recolocações de pessoal em caso de abertura de vagas é o modelo:
a) baseado em segmento de cargos.
b) de substituição de postos-chaves.
c) baseado no fluxo de pessoal.
d) de planejamento integrado.
e) baseado na procura estimada do produto ou serviço.
04. (QT Marinha 2007 – Questão 05) De acordo com Chiavenato no aspecto “como lidar com as pessoas”, é correto afirmar que na era da informação as pessoas são vistas como:
a) fatores de produção inertes e estáticos.
b) fatores de produção que precisam ser controlados.
c) recursos organizacionais que precisam ser controlados.
d) seres humanos pró-ativos e com habilidades.
e) fornecedores de mão-de-obra.
05. (QT Marinha 2009 – Questão 29) Em relação aos tipos de filosofia do planejamento apontados por
Ackoff, citado por Chiavenato (2004), assinale a opção correta.
a) o planejamento conservador procura