Gestao De Pessoas I E Ii

eles. Nesse sentido, são características de um sistema orgânico: I - Ênfase nos relacionamentos entre e dentro dos grupos. II - Interdependência e responsabilidade compartilhada. III- Tomada de decisões centralizada. IV - Solução de conflitos através de negociação ou de solução de problemas. Estão CORRETAS somente as afirmativas: Parte superior do formulário I, II e III. I, III e IV. II, III e IV. I, II e IV. II e III. Questão 2 O capital intelectual é um conjunto…

Atividades de Revisão Geral Nome:___________________________________________________________ QUESTIONÁRIO DE REVISÃO PARTE I 1. Quais as funções de um gestor? 2. O que são indicadores? 3. O estabelecimento de metas é condição imprescindível para um administrador avaliar o desempenho do grupo. Certo ou errado? Justifique. 4. A utilização de múltiplos avaliadores gera uma confusão nas informações obtidas, prejudicando os processos de avaliação de desempenho. Certo ou errado? Justifique

BDQ Prova Página 1 de 4 Avaliação: CCT0284_AVS_201010020447 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO DA TEC. INF. Tipo de Avaliação: AVS Aluno: 201010020447 - FARLEY COSTA FONSECA Professor: MARCILENE SCANTAMBURLO FONSECA Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 1,5 Turma: 9002/AB Data: 03/07/2015 21:00:38 1a Questão (Ref.: 201010280520) Pontos: 1,5 / 1,5 Desenvolvimento sustentável é promover o desenvolvimento do mundo em harmonia com as limitações ecológicas do planeta, ou seja, sem…

si, a execução do plano simultaneamente à análise dos problemas emergentes. É o ponto central entre o conhecimento e a ação. | • MOMENTO EXPLICATIVO | | • MOMENTO NORMATIVO | | • MOMENTO ESTRATÉGICO | | • MOMENTO TÁTICO-OPERACIONAL | GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO Os tipos de trabalho da atualidade estão se redesenhando com maior carência de conhecimento e de tecnologia sofisticada. Por exemplo: a necessidade de um funcionário da produção industrial possuir…

envolvimento dos funcionários; sem isso, as condições criadas pelas organizações seriam vãs. Identifique quais das afirmações a seguir estão corretas em relação ao conteúdo do texto analisado: I. A aprendizagem organizacional auxilia na aplicação do conceito de capital intelectual nas empresas. II. Os trabalhadores representam o principal capital intelectual das empresas. III. Todas as empresas conquistam o sucesso ao praticar a aprendizagem organizacional, independentemente…

construção da democracia social e política, e para isso: I- promover o desenvolvimento de capacidades cognitivas, operativas e sociais dos alunos; II- promover as condições para o fortalecimento da subjetividade e da identidade cultural dos alunos; III- preparar para o trabalho e para a sociedade tecnológica e comunicacional, implicando preparação tecnológica. Estão corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: d. I, II e III. Resposta Correta: d. I, II e III. Pergunta 3 Novoa…

(A)Valor é tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de realizar em função dos seus próprios interesses;. (B) Valor é tudo aquilo, que geneticamente é transferido para uma pessoa por meio do seu DNA; (C)Valor tem a ver com o que a pessoa absorve do ambiente durante toda a sua vida; (D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; (E)Valor tem a ver com tudo aquilo pelo qual a pessoa é capaz de…

Questão 1 VENDAS E NEGOCIAÇÃO A negociação faz parte do cotidiano de todos, tanto no âmbito profissional como no pessoal. No entanto, a maioria das pessoas talvez não se aperceba disso. Essa situação ocorre, por exemplo, quando um funcionário combina com o seu superior a melhor data para tirar as férias, ou quando os pais combinam com o filho a hora em que ele deve chegar em casa. Outra circunstância em que isso comumente acontece é quando barganhamos o preço de algum bem: o vendedor…

pontos Na última década, a Gestão por Competências mostrou-se a forma mais útil e eficiente de obter um alto rendimento e desempenho nas organizações. Todavia, é importante ter cautela para não cair na tentação de querer aplicar o modelo de competências de maneira improvisada, sem a suficiente preparação e conhecimento das distintas aplicações e seus impactos. Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, avalie as afirmações que seguem. (I) A gestão por…

competências”, nos negócio. Elegemos, para relatar de forma breve, as três que tiveram ...pessoas. Desenvolvimento Organizacional, Qualidade Total e Reengenharia. Questão 2 – (PLT 626 - Capítulo 2) e (Etapa 1 – ATPS) - Estudamos em “Base para um modelo de competências”: O benefícios inestimáveis aos negócios. Outro fator que merece destaque é a presença ....e um novo agir. Por que investir nas pessoas? Pessoas não são leais àqueles que as respeitam, abrem oportunidades e…