I, Gestão de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental.

discutidas sobre o tema. Ainda neste âmbito o presente trabalho tem por objetivo consolidar tais aspectos teóricos e práticos ora considerados para a total compreensão e entendimento dos temas e assuntos relacionados a Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, sendo que estes são temas de grande importância para a formação de um administrador. 2 DESENVOLVIMENTO Visando o desenvolvimento e crescimento acadêmico, através da consolidação entre ensinamentos teóricos e execução prática, se faz necessário a realização do trabalho interdisciplinar textual individual, assim pode-se obter a integração plena entre teoria e prática, fixando e reafirmando os principais conceitos estudas e seu significados. 2.1 gESTÃO DE PESSOAS I Toda organização precisa é formada por pessoas, tanto dentro quanto fora dela. Dentro das empresas temos os colabores e fora temos nossos clientes, fornecedores e parceiros. E por meio destas relações que as empresas alcançam o sucesso ou caem direto para o fracasso. É claro que outros fatores como finanças, produção, custos, tem um papel um importante para o crescimento das empresas, mas o que comporta o maior impacto são as pessoas. Segundo Ducci e Oliveira (2011, p. 27): Algumas empresas já compreenderam que são as pessoas que fazem a diferença no seu negócio, e mergulhar no nível operacional da área de recursos humanos irá possibilitar-lhe não só compreender o que as empresas fazem na prática para se tornarem…

- VI Semestre Luciana Nobre de Oliveira Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Social e Ambiental Itabuna–Bahia 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo nos mostrar o processo do RH e da Responsabilidade Social numa empresa. Assim, mostrará os desafios, atividades e políticas de uma…

Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim nas empresas. Ao tentar implementar uma mudança, logo ouvimos: - Não vai…

Revisar envio do teste: Atividade 2 – ADM03044 - GESTAO ... Pergunta 1 Page 1 of 9 0,25 em 0,25 pontos Marcelo, Gerente do Departamento Financeiro da empresa Circulo Ltda., recebeu a incumbência de escolher entre Jose e Nanci, dois de seus subordinados, aquele que seria promovido ao cargo de Supervisor do Setor Orçamentário da empresa. Alinhado às abordagens mais avançadas de gerenciamento de pessoas, Souza decidiu pela promoção de Nanci. Ela tem demonstrado ser proativa, possuir…

ADMINISTRAÇÃO | 2. CONCEITOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL | FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 3. CONCEITOS DE MODELOS DE GESTÃO | TGA | 4. CONCEITOS DE LIDER E TIPOS DE LIDERANÇA | FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 5. CONCEITOS DE TOMADA DE DECISÃO | FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO/NEGOCIAÇÃO | 6. CONCEITOS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL | COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL | MARKETING | | 1. DEFINIÇÃO DO MERCADO | MICROECONOMIA | 2. ANÁLISE DA…

CRÉDITOS E L CHS 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 20 300 0 0 300 CRÉDITOS ADM06818 TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES I T 4 PERÍODO: 1 T E L CHS 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB 4 60 0 0 60 OB Não possui pré-requisito ADM09852 Psicologia…

CIENTÍFICA PROF. WALMIR SOCIOLOGIA PROF. PESSOA MATEMÁTICA PROFA. ANA.LÍGIA INTRODUÇÃO À ECONOMIA PROF. PESSOA TGA I PROF. DIEGO FILOSOFIA PROF. NAÉRCIO CIÊNCIA POLÍTICA PROF. NAÉRCIO TGA I PROF. DIEGO MATEMÁTICA PROFA. ANA LÍGIA INTRODUÇÃO À ECONOMIA PROF. PESSOA 2° ECONOMIA BRASILEIRA PROF. PESSOA CONTABILIDADE GERAL PROFA. ROSÂNGELA FUNDAMENTOS DE DIREITO PROF. VALERIO CONTABILIDADE GERAL PROFA. .ROSÂNGELA TGA II PROF.…

essenciais da organização. A universidade corporativa distingue-se do treinamento & desenvolvimento por: (I) Possuir enfoque contábil de centro de custos. (II) Abranger funcionários, parceiros de negócios e comunidade. (III) Objetivar educação continuada. (IV) Ser estruturada como área-meio. São corretas as afirmativas: Resposta Selecionada: e. II e III, apenas. Respostas: a. I e IV, apenas. b. I e II, apenas. c. III e IV, apenas. d. I e III, apenas. e. II e III, apenas.…

Determinísticos I Sust.(*) • Contabilidade Geral I • Logística Empresarial • Mét Determinísticos II • Sociedade e Org.(1) 9:30 • Contabilidade Gerencial • Gestão de Op. Serviços (1) (*) • Gestão Inter. • Inst. Dir. Públ. Priv. até • Gerência de vendas (1) EmpXSoc.(1) (*) • Fund. Finanças Marketing Digital (*) 12:00 • Gestão Market I • Gestão Market II 13:30 até 16:00 • Legisl. Comercial • Gestão Pessoas I (1) • Introd. ao Agron. (1) • Informática Básica • Contabilidade Geral II •…

Dia 29/03 – Sáb Dia 30/03 – Dom  Gestão de Op. Serviços  Form Econ Brasil (1)  Rec.Amb. e Nat.e Des.  Mét Determinísticos I (1) (*) Sust.(*)  Logística Empresarial  Mét Determinísticos II  Consultoria  Sociedade e Org.(1) 9:30  Gestão Inter.  Contabilidade Gerencial Organiz.(1)(*)  Inst. Dir. Públ. Priv. até EmpXSoc.(1) (*)  Gerência de vendas (1) 12:00  Fund. Finanças  Contabilidade Geral I  Marketing Digital (*)  Gestão Market I  Gestão Market II  Comp. do Consumidor…