Macro processos de recursos humanos

IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE RH PROFESSORA: NOEMIA ANDRÉ IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) RECRUTAMENTO TIPOS  Buscas Internas  Buscas Externas QUAIS OS MELHORES MEIOS DE SE CHEGAR AOS POSSÍVEIS FUNCIONÁRIOS? QUANTO DEVE SER GASTO NESSES PROCESSOS? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) SELEÇÃO  Filtragem Inicial  Preenchimento do Formulário  Teste de Emprego  Entrevista  Investigação de Experiência Anterior  Oferta de Emprego  Exame Físico e Médico  Oferta de Emprego Permanente OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO UTILIZAM CRITÉRIOS JUSTOS? HÁ DISCRIMINAÇÃO POR CRITÉRIOS INJUSTOS? QUAIS OS CRITÉRIOS MAIS COMUNS? QUANTOS DESSES CRITÉRIOS A EMPRESA TEM “DIREITO” DE DEFINIR? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO  Detectar a Necessidade  Elaboração dos Objetivos  Treinamento no Cargo  Treinamento Fora do Cargo  Rotação de Cargo  Posição de Assistente  Tarefas de Comitê  Cursos e Seminários  Simulação  Treinamento Externo HÁ UMA REAL ABSORÇÃO DE APRENDIZADO DOS CURSOS OU SEMINÁRIOS? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS…

Gerais. Através desse pensamento, foi criado em 1993 o Curso de Especialização em Gestão Estratégica (CEGE) que tem como grande objetivo o aperfeiçoamento e qualificação profissional, oferecendo cursos nas áreas de concentração de Finanças, Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Marketing. Com uma infraestrutura equivalente aos melhores centros de negócios, ensino e pesquisas em administração do país e do exterior, o CEPEAD é capaz de atender às demandas da sociedade e do mercado, em…

1/7/2014 Gestão de Projetos - Pós Graduação Lato Sensu Ibmec Minas Gerais Contato Sala de Imprensa Trabalhe Conosco Português O que você procura? Área do Professor Alumni O Ibmec Unidades Vestibular Graduação Carreiras Pós / MBA Convênios Internacionais Mestrado Extensão Área do Aluno Crédito Estudantil E-learning MBA Ouvidoria Empreendedorismo Soluções Corporativas < Voltar para MBA Minas Gerais Home > Curso MBA…

guilherme cyranka hugo santos ADMINISTRAÇÃO 2013.2 A Empresa : A Ibmec Jr. é uma empresa Júnior de consultoria empresarial fundada em 1996. É constituída exclusivamente por alunos de graduação da faculdade Ibmec-RJ e todos os recursos necessários para a realização dos serviços prestados são fornecidos pela faculdade. São realizados projetos com a orientação de professores consagrados no mercado e considerados referências em…

etc). Complementando os conhecimentos, o curso abrange fundamentos das áreas de finanças e de marketing. Público-Alvo Profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam. Material Didático O material necessário para o acompanhamento do curso…

CURSO GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL RJ B813g Braga, Gilberto Governança Corporativa e Responsabilidade Social / Gilberto Braga – Rio de Janeiro: Grupo Ibmec Educacional, 2012. 77p.; 20x26 cm Inclui bibliografia 1. Conceitos e evolução histórica de Governança Corporativa 2. Governança Corporativa no Brasil 3. Mercado de Capitais 4. Índice de ações com Governança Corporativa diferenciada 5. Comissão de Valores Mobiliários 6. Lei Sarbanes-Oxley 7.…

Índice 1. 2. Parte I - Apresentação Parte II - Informações sobre a Faculdade Ibmec A Faculdade ............................................................................................................................................................. 04 Estrutura Organizacional da Faculdade ................................................................................................................... 04 Cursos de Graduação Oferecidos…

recursos áudio-visuais, para um grupo pequeno em uma mesa de reunião ou um auditório. e) É bom pensar que um projeto de êxito que consiga criar aliados estratégicos na organização tem maiores chances de ser aceito, comprado e implementado pela empresa. f) Todo investimento requer um retorno para o investidor. Frases de efeito podem ser utilizadas e embasados com números, gráficos e exemplos que ilustrem um retorno desejado por parte dos investidores. O projeto deve gerar fluxo de…

060.868-16 BRUNO SILVA DOS ANJOS RA: 362306308-85 DEIVITON WEBERTH ROSA DOS SANTOS RA: 409.839.688-29 GIOVANA PELLIZER DE JARDIN RA: 359.034.29866 JOÃO GUILHERME MORAES DE MARCHI RA: 346.182.458-59 VIVIAN CRISTINA PEREIRA DOS REIS RA: 453.960.848-71 MODELOS DE GESTÃO E CONTABILIDADE Plano de negócios da empresa Burgway Campinas 2014 ALINE MARTINS ROSA RA: 441.060.868-16 BRUNO SILVA DOS ANJOS RA: 362306308-85 DEIVITON WEBERTH ROSA DOS SANTOS RA: 409.839.688-29 GIOVANA PELLIZER…

gratificações não está motivando seus profissionais, mas estimulando-os. Na hora, todos são tomados pela euforia. Mas isso logo passa - defende Antônio Andrade, professor de Gestão da Ibmec Business School. Seguindo a concepção do consultor, estímulo seria a palavra mais correta para definir a iniciativa de Luís Fernando Felli, diretor de marketing e vendas da FMC Químicas. Na semana em que o dólar teve uma das maiores altas, o executivo decidiu usar a criatividade para congelar a moeda…