Gestao De Pessoas I E Ii

uma resposta. a. Nesses casos, é comum o patrimônio do titular confundir-se com o patrimônio da própria firma individual, ocasionando dificuldades em separar a gestão contábil-financeira da empresa com as finanças pessoais. b. Nesta natureza jurídica, há possibilidade de transferência do patrimônio da empresa para outra pessoa, podendo futuramente transformá-la em sociedade. c. As vantagens da Empresa Individual são que o formato jurídico é simples e possui baixos custos…

Gestão Estrategca de Pessoas (Atividades de 1 a 8) Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para a gestão…

Individual de responsabilidade ilimitada, assinale a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. | a. Nesses casos, é comum o patrimônio do titular confundir-se com o patrimônio da própria firma individual, ocasionando dificuldades em separar a gestão contábil-financeira da empresa com as finanças pessoais. | | | b. Neste tipo de natureza jurídica, o titular assume responsabilidade ilimitada pelas obrigações da empresa. | | | c. As vantagens da Empresa Individual são que o…

automatização de processos de negócio. A esse respeito, considere os objetivos a seguir. I - Excelência operacional II - Auxílio do processo de tomada de decisões III - Vantagem Competitiva IV - Sobrevivência da organização São objetivos organizacionais dos sistemas de informação: (A) I e II, apenas. (B) I e IV, apenas. (C) II e III, apenas. (D) II, III e IV, apenas. (E) I, II, III e IV. CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás - Analista de Sistemas Júnior - Processos…

Assunto de prova – Gestão 1 - Para que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar, a) elaborar um projeto de serviço mensurável tanto por indicadores qualitativos como quantitativos. b) estabelecer relações precisas entre o conjunto de indicadores existentes tanto quantitativos como qualitativos. c) diferenciar claramente os indicadores qualitativos dos quantitativos e priorizar os primeiros. …

[pic] TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação.…

intensas transformações que, consequentemente, resultaram em mudanças na área de Gestão de Pessoas. Com relação aos desafios enfrentados pela Gestão de Pessoas da atualidade, destacam-se as seguintes afirmativas: I. Um desafio para a Gestão de Pessoas é o desenvolvimento das competências das equipes de trabalho para alcançarem o autoempreendedorismo através da educação continuada; II. Um desafio da Gestão de Pessoas é fazer com que a organização centralize seus negócios,…

(A)Valor é tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de realizar em função dos seus próprios interesses;. (B) Valor é tudo aquilo, que geneticamente é transferido para uma pessoa por meio do seu DNA; (C)Valor tem a ver com o que a pessoa absorve do ambiente durante toda a sua vida; (D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; (E)Valor tem a ver com tudo aquilo pelo qual a pessoa é capaz de…

(A)Valor é tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de realizar em função dos seus próprios interesses;. (B) Valor é tudo aquilo, que geneticamente é transferido para uma pessoa por meio do seu DNA; (C)Valor tem a ver com o que a pessoa absorve do ambiente durante toda a sua vida; (D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; (E)Valor tem a ver com tudo aquilo pelo qual a pessoa é capaz de…

Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo sexta, 29 agosto 2014, 20:22 Completado em sexta, 29 agosto 2014, 20:36 Tempo empregado Notas Nota Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 03: Tecnologias terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) 14 minutos 14 segundos 5.4/6 0.45 de um máximo de 0.5(90%) 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem…