Gestao De Pessoas Em Organizacao Publica

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA É o conjunto de órgãos e serviços do Estado preordenado à realização de seus serviços, visando à satisfação das necessidades coletivas. A administração pública pode ser classificada como: •Administração Pública Direta: São órgãos integrados na estrutura administrativa da União - órgãos internos (Presidência da República e Ministérios); •Administração Pública Indireta: São entes vinculados (não subordinados) a um Ministério, que prestam serviço público ou de…

ADMINISTRAÇÃO GERAL 1. INTRODUÇÃO ● A Adminitração é uma ciência que tem por objeto de estudo as organizações (públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos, etc). O que diferncia uma organização da outra são os seus objetivos. ● As organizações são grupos sociais, ou seja, no mínimo duas pessoas. A divisão do trabalho é o princípio mais básico das organizações. ● A divisão do trabalho pode acontecer - verticalmente: decorre a hierarquica, cadeia de comando. - horizontalmente: decorre

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ JERÔNIMO DE ARAUJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO João Pessoa – PB 2010 4 JOSÉ JERÔNIMO DE ARAÚJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública da ESPEP em parceria com a Universidade Estadual da Paraíba, em cumprimento às exigências para obtenção do título de Especialista em…

Curso de Especialização em Gestão Pública Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Dr. Antonio Carlos Silva Costa Período Início da Disciplina: 09/08/2014  Final da Disciplina: 31/08/2014  Avaliação Presencial: 06/09/2014  Reavaliação: 04/10/2014  Atividades Projeto =2,0 pontos Fórum = 3,0 pontos (1 cada semana) Avaliação presencial = 5,0 pontos Semana 2 Cont. da Unid. 1 – Motivação e Processos Organizacionais  Processos organizacionais e…

Cadernos MARE da Reforma do Estado Programa da Qualidade e Participação na Administração Pública MARE Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado MARE Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado Ministro Luiz Carlos Bresser Pereira Chefe de Gabinete José Walter Vazquez Filho Secretária-Executiva Cláudia Costin Secretária da Reforma do Estado Angela Santana Secretário de Recursos Logísticos Rainer Weiprecht Secretário de Recursos…

Revista Conhecimento Online – Ano 4 – Vol. 1 – Março de 2012 www.feevale.br/revistaconhecimentoonline GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO MANAGEMENT SKILLS IN THE PUBLIC SERVICE Cesar Sperling Vargas 1 Fernanda Cagol 2 RESUMO Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar novos modelos de gestão. A Gestão por Competências é uma modelagem bastante relevante na moderna concepção de Recursos Humanos dentro das empresas,…

PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA MAURO DE SÁ TELES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL I Ariquemes 2015 MAURO DE SÁ TELES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL I Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Ariquemes 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por tema descrever contexto e conceitos essenciais para a gestão de entidades da administração pública. Visa…

Ciências Empresariais Gestão estratégica de recursos humanos na Administração Pública: mito ou realidade? Perceção dos dirigentes do I.G.F.S.S. I.P., sobre a gestão estratégica de recursos humanos e os possíveis impactos na performance. Inácio Manuel Mendes Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau De: MESTRE EM Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Professora Ana Tomás Setúbal, 2012 Gestão Estratégica de…

MBA em Gestão Pública – Módulo Gestão de Pessoas Aluno : Edson Palma Ribeiro Nome da organização ou setor: Superintendência de Aquisições Governamentais Missão: Fazer a Administração Sistêmica as atividades de pessoal, patrimônio, aquisições, orçamento, informática, desenvolvimento organizacional, administração financeira e contábil, convênios e instrumentos congêneres, almoxarifado, transporte, controle interno, além de outras atividades de apoio e serviços comuns a todos os órgãos e entidades

A importância do poder especialista para o empreendedorismo na Administração Pública Cristiano Trindade De Angelis (UFSC) angelis.cristiano@gmail.com Resumo: Este artigo propõe-se a realizar uma revisão de literatura a fim de compreender os diversos paradigmas sobre o poder e em especial, sobre o poder especialista, e sua influência para o desempenho das organizações públicas e de seus servidores. Investiga a correlação entre o exercício do poder especialista do líder empreendedor, agente de