Avalia O 2

543 palavras 3 páginas
MBA em Gestão Pública – Módulo Gestão de Pessoas
Aluno : Edson Palma Ribeiro
Nome da organização ou setor:
Superintendência de Aquisições Governamentais

Missão:
Fazer a Administração Sistêmica as atividades de pessoal, patrimônio, aquisições, orçamento, informática, desenvolvimento organizacional, administração financeira e contábil, convênios e instrumentos congêneres, almoxarifado, transporte, controle interno, além de outras atividades de apoio e serviços comuns a todos os órgãos e entidades da Administração que, a critério do Poder
Executivo, necessitem de gestão centralizada.

Visão
Não definida
Valores
Não definidos

Objetivos para 2015


Garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhe são correlatos.

1. Indicadores de Competências

Gosto
Alto nível em conhecimento técnico e jurídico
Habilidade em delegar
Ouve sugestões
Comprometido com o trabalho Respeita a equipe

Não gosto
Se preocupa demais com detalhes desnecessários
Não é muito simpático no dia a dia
Não defende sua equipe diante qualquer injustiça.

Ideal seria
Assumir a posição de líder e não de chefe.

1

MBA em Gestão Pública – Módulo Gestão de Pessoas
Aluno : Edson Palma Ribeiro

2. Indicador x Competências
Indicador apurado
Preparar e capacitar a equipe
Aproximar as relações entre equipes para facilitar as soluções
Estabelecer normas de tramites processuais
Elaborar projetos
Mapear processos
Elaborar planilhas
Conhecer as leis pertinentes à Licitação Pública

Competência
Gestão de pessoas
Gestão de Projetos e processos Normas

Organizar fluxo e prioridades
Liderar com eficácia a equipe
Ouvir as pessoas
Procura compreender a equipe

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