A importância do poder especialista para administração pública
Cristiano Trindade De Angelis (UFSC) angelis.cristiano@gmail.com
Resumo: Este artigo propõe-se a realizar uma revisão de literatura a fim de compreender os diversos paradigmas sobre o poder e em especial, sobre o poder especialista, e sua influência para o desempenho das organizações públicas e de seus servidores. Investiga a correlação entre o exercício do poder especialista do líder empreendedor, agente de mudanças, e o empreendedorismo da sua equipe. O poder especialista é baseado na percepção dos seguidores sobre a competência – conhecimento, habilidade e atitude - do líder e o exercício do seu poder interpessoal é fundamental para a melhor compreensão do fator humano nas organizações. O poder de inovação e criatividade, de atuação, de iniciativa, de dedicação, de enfrentar situações de pressão, de assumir riscos, de estabelecer e atingir objetivos em um ambiente colaborativo são algumas das características do líder empreendedor. Nesse contexto, o artigo se propõe a responder algumas perguntas: Por que as fontes de poder pessoais – especialista e referente - são mais aceitas que as fontes posicionaisrecompensa, coerção e legítimo para formar e trabalhar com equipes colaborativas e empreendedoras?, Por que conhecimento e poder são indissociáveis?, De que forma as diferentes bases de poder são interligadas?, Como o poder especialista é exercido nas organizações públicas? Palavras – chave: Conhecimento;Empreendedorismo;Liderança; Poder; Poder especialista. 1. Introdução Assim como ocorre com a Liderança, o Poder é também um tema organizacional bastante discutido, observado sob diversas vertentes, haja vista as inúmeras formas pelas quais ele pode manifestar-se numa organização. Dentre elas, o poder especialista, baseado na posse de conhecimentos e/ou habilidades, é exercido por líderes que buscam equipes colaborativas e empreendedoras capazes de criar, coletar, organizar,