Gestao De Pessoas E Responsabilidade Social E Ambiental

........................................................ 01 2 Gestão Ambiental e Sistemas de Gestão Ambiental............................02 3 Gestão de recursos naturais e energéticos..........................................05 4 Efluentes e resíduos industriais......................................................08 5 Desenvolvimento sustentável e eco eficiência....................................10 6 Responsabilidade…

2011 1. INTRODUÇÃO A responsabilidade social das organizações assume um papel de destaque, particularmente neste mundo globalizado, em que há predominância de novas tecnologias da produção, pois, para assegurar a sua competitividade no mercado, a empresa necessita manter a qualidade de vidas das pessoas do ambiente próximo e remoto da organização sob sua responsabilidade. Assim, o comportamento das empresas dentro da responsabilidade social é o de conduzir suas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Bruna Silva RA: 6791385328 Camila Silva RA: 6580326480 Raquel Silva RA: 6729478751 Tainara Betim RA: 7118476365 Priscila de Paula Firmino RA: 7989735598 Márcia Toledo Maringolo RA: 7536607189

EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL Segundo Donaire (1999, p.15), "No principio as organizações precisavam preocupar-se apenas com a eficiência dos sistemas produtivos", gerar um lucro cada vez maior, padronizar cada dia mais o desempenho dos funcionários, essa visão industrial que as organizações idealizavam, foi tornando-se, ao longo dos anos, cada vez mais enfraquecida. O mesmo autor afirma que: os administradores começaram a ver que suas organizações não se baseavam somente, nas…

Responsabilidade Social Ambiental como nova competência de Recursos Humanos Durante décadas, as empresas têm passado por várias transformações, assim como o cenário de Recursos Humanos (RH) tem evoluído para acompanhar as mudanças demandadas pela empresa, pelo mercado e pela conjuntura (nacional e/ou global). Diante de complexas e significativas mudanças no novo contexto dos negócios - globalização, competição, novas demandas dos stakeholders - as organizações passam a definir seus…

Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio NITERÓI/RJ 2014 MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto…

2. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E SUA IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS. As práticas de controle ambiental são recentes e ainda não foram totalmente incorporadas pelas empresas, seja pelo seu alto custo ou pela falta de conscientização. Existe toda uma cultura que precisa ser estimulada para uma nova concepção na relação do homem com o meio ambiente. Percebe-se que pouco adiantarão tecnologias de controle ambiental de última geração se as pessoas não refletirem sobre o seu comportamento no…

SUPERIOR TUPY BIANCA EVANGELISTA DE SOUZA GESTÃO, EDUCAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA PETROBRAS TRANSPORTES S/A: PROJETO ECOLÓGICO CINTURÃO VERDE JOINVILLE 2012/1 1 BIANCA EVANGELISTA DE SOUZA GESTÃO, EDUCAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA PETROBRAS TRANSPORTES S/A: PROJETO ECOLÓGICO CINTURÃO VERDE O presente trabalho tem como objetivo pesquisar e analisar os benefícios gerados por um sistema de gestão ambiental eficiente nas organizações.…

GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE Meio Ambiente o que é? Qualquer espaço de nosso planeta Terra em que qualquer forma de vida é possível, forma o Meio Ambiente. Assim, nossa casa, a fábrica, a escola, o bairro, a cidade, a floresta, o rio, o planeta como um todo, a biosfera, constituem o Meio Ambiente. Desta forma a expressão meio ambiente refere-se ao meio físico ou natural que o homem está inserido com destaque aos recursos…

POLO DE UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ONEIDA MARIA DE ARAUJO DIAS - 9523395115 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD UBERLÂNDIA – MG 2014 ONEIDA MARIA DE ARAUJO DIAS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio