RELATR RIO PARCIAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE NITERÓI
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850

Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)

TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio

NITERÓI/RJ

2014
MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850

Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo de Niterói, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio.

NITERÓI/RJ 2014
RESUMO
O tema Responsabilidade Social vem obtendo um considerável destaque no meio corporativo e na mídia como um todo. Independentemente de sua vertente, o mais importante é que as pessoas, a sociedade e, principalmente, as organizações, estão voltando a atenção para a realidade do país e percebendo que todos devem responder, em maior ou menor grau, pela tentativa de melhoria de sua comunidade, de seu entorno, do meio ambiente, enfim, de tudo que as cerca, sendo este pensamento um tanto diferente daquele que prevalecia no passado, no qual se julgava ser apenas o Estado a entidade que deveria zelar pelo bem-estar público.

Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema de destaque deste estudo, considerando-se a Responsabilidade Social como foco