Gerenciamento Do Estresse

ESTRESSE OCUPACIONAL O estresse ocupacional é o desequilíbrio entre as demandas existentes no trabalho e sua habilidade e/ou possibilidade para enfrentá-las. Os fatores desencadeadores do estresse ocupacional podem ser detectados. Esses problemas podem ser por medo de fracassar, cansaço físico e emocional, por apoio inadequado das pessoas que o cercam, sensação de ser mal interpretado ou não apreciado, orientação ou gerenciamento inadequado de seus superiores. E igualmente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Motivação: conceito e pelo menos dois modelos possíveis de serem utilizados 2.2 Estresse: conceito e gerenciamento 2.3 Liderança: conceito e eficácia 2.4 Poder: conceito e aplicação 2.5 Conflito: conceito e aplicação 2.6 Cultura organizacional: conceito e função 2.7 Clima organizacional: conceito e cuidados ao medi-lo 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo…

O que é Estresse? Sinônimos: Ansiedade; Estar nervoso; Estresse; Tensão; Nervosismo; Apreensão O estresse pode ser causado por qualquer evento ou sensação que o faz se sentir frustrado, irritado ou nervoso. O estresse é uma sensação de medo, desconforto e preocupação. A origem desses sintomas nem sempre é conhecida. A forma de aliviar o estresse não é igual para todos. Fazer determinadas mudanças no estilo de vida é o melhor começo. Comece por ter uma dieta balanceada e…

O ESTRESSE NA ROTINA DO PROFISSIONAL SECRETÁRIO Jocimara C. Carvalho Faculdades Integradas Claretianas jocimaracristinacarvalho@hotmail.com Priscila Francisco Faculdades Integradas Claretianas pri_franc@hotmail.com Profª Ms. Rosa Maria Gimenez Lucas Faculdades Integradas Claretianas professorarosa_rc@hotmail.com RESUMO: O presente estudo intitulado o estresse na rotina do profissional secretário destaca algumas reflexões sobre o estresse e…

psc.br (11) 3699.4245 2013 © LARES SAÚDE MENTAL E TRABALHO TRANSTORNOS MENTAIS QUE MAIS AFASTARAM DO TRABALHO DE 2007 A 2012, NO BRASIL (OMS, MS, PSB) 1º Transtornos do humor (Depressão, TAB). 2º Transtornos neuróticos - Ansiosos e reações ao estresse (TOC, fobias sociais, pânico, TAG, TEPT). 3º TRANSTORNO POR USO DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS. 4º Transtornos psicóticos (esquizofrenia e psicoses). 5º Transtornos orgânicos – por lesão ou disfunção cerebral (demências, delírios,…

COMO LIDAR COM O ESTRESSE NA VIDA EXECUTIVA: COMO LIDAR COM O ESTRESSE NA VIDA EXECUTIVA: Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito para obtenção de conceito nas disciplinas de Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas, Comportamento, Clima E Cultura E Metodologia Cientifica Orientadores: Professores, Ana Célia Pavão, Monica Maria Silva, Elisete Alice Zanpronio de oliveira e Marilucia Ricieri

ARRUDA ESTRESSE NO TRABALHO RECIFE-PE 2011 ELIZABETE MARIA ARRUDA ESTRESSE NO TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado como pré-requisito para obtenção da graduação no curso de Gestão em Recursos Humanos, no IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Professora Orientadora MS: Marinice Figueiró RECIFE - PE 2011 ESTRESSE…

inseridos, quanto maior for o domínio do analista mais fácil será a comunicação entre os analistas e as partes interessadas. 3. Usando exemplos, explique por que o gerenciamento de configuração é importante quando uma equipe está desenvolvendo um produto de software. (Capítulo 7 – Projeto e Implementação) Resposta: Gerenciamento de configuração é importante para controlar a versão do software, controle da mudança e auditoria das configurações. É interessante saber o que mudou e…

Mápostura • Ritmo de trabalho • Produtividade  Aspectos comportamentais • Estresse • Produtividade • Relacionamento humano • Empregados • Chefias  Homem • Comportamento conflitante • Corpo x Mente • Conforto • Subjetividade • Patologias e Pré-• Qualidade de  Ferramentas da Gestão Ergonômica • Análise Ergonômica do Trabalho • Laudo Ergonômico – Perícia • Gerenciamento de queixas • COERGO (Comitê • Ginástica Laboral • Programas de …

tempo e ao aumento da complexidade das tarefas, além de expectativas irrealizáveis e as relações de trabalho tensas e precárias, podem gerar tensão, fadiga e esgotamento profissional, considerados fatores psicossociais responsáveis por situações de estresse relacionado com o trabalho. Desde os anos 60, com o advento das novas tecnologias e dos sistemas de produção no trabalho, as questões ligadas á organização do trabalho e aos fatores psicossociais tem se…