Gerenciamento Do Estresse

GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS DA ÁREA DA SAÚDE NP1  Elementos da função administrativa: dirigir  A comunicação no processo gerencial.  Diminuindo estresse e aumentando satisfação.  Motivação: conceito e teorias.  Liderança: evolução histórica do conceito.  Elementos da função administrativa: controlar  Fundamentos do controle.  Avaliação de desempenho: abordagem tradicional e abordagem moderna.  Controle de custos. NP2  Integração das dimensões do gerenciamento em…

Sintomas de estresse e estratégias de defesa: uma proposta de intervenção em controladores de tráfego aéreo1 Selma Leal de Oliveira Ribeiro, M.Sc. ∗, Monique Ribeiro de Assis, M.Sc.*, Claudia Paulich Loterio, M.Sc.* Núcleo do Instituto de Ciências da Atividade Física da Aeronáutica (NuICAF) Diretoria de Eletrônica e Proteção ao Vôo (DEPV) Comando da Aeronáutica (CAer) Missão de Cooperação Técnica – OACI (TCM) Rio de Janeiro, Brasil Introdução Uma organização que se preocupa em manter…

Revista Brasileira de Enfermagem REBEn PESQUISA Estresse: fatores de risco no trabalho do enfermerio hospitalar Stress: risk factors on hospital nurse’s work Estrés: factores de riesgo en el trabajo del enfermero hospitalar Liciane Langona Montanholi Acadêmica do VIII período de Graduação de Enfermagem da Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro, Uberaba, MG. Darlene M. dos Santos Tavares Acadêmica do VIII período de Graduação de Enfermagem da Faculdade de…

Gerenciamento do estresse O estresse é um sintoma muitas vezes indescritível. Ele pode ser caracterizado por sensações de medo, desconforto, preocupação, irritação, frustração, indignação, nervoso, e pode ser motivado por diversos motivos distintos. Além disso, muitas vezes, a causa para o estresse é desconhecida. Uma pessoa pode sentir estresse em alguns momentos importantes de sua vida, motivada, possivelmente, por ansiedade, apreensão e preocupação. Uma doença, seja com você ou com um…

ESTRESSE OCCUPATIONAL: CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS, PREVENÇÃO & INTERVENÇÃO Joseph J. Hurrell Jr., PhD St. Mary’s University, Halifax, Nova Scotia CN Centre for Occupational Health & Safety Editor, Journal of Occupational Health Psychology JoeH513@aol.com ESTRESSE E SAÚDE • O trabalho pode ter efeitos negativos profundos sobre a saúde física e psicológica. “Nenhum problema de saúde consegue escapar da influência de oito horas de trabalho” (Collings, 1983). ESCOPO DO ESTRESSE OCUPACIONAL •…

pesquisa sobre seus efeitos que tenham alguma validade. O estresse tem sido muito usado para se referir a qualquer aborrecimento no cotidiano, pois os fatores estressantes hoje em dia podem ser apontados em qualquer lugar, para a vida de qualquer pessoa em que viva uma rotina agitada, como casa, trabalho, escola, família, trânsito, contas a pagar, enfim muitos fatores que fazem com que o stress faça parte do dia a dia de todos. Estresse pode ser definido como um estado de tensão que…

DARA LETÍCIA SOUSA DE SOUSA KEZIA VANESSA SACRAMENTO PANTOJA TAINÃ DIAS TOTA QUALIDADE NO ATENDIMENTO NA RECEPÇÃO DO GRH (Gerenciamento de Recursos Humanos) Belém 2014 DARA LETÍCIA SOUSA DE SOUSA KEZIA VANESSA SACRAMENTO PANTOJA TAINÃ DIAS TOTA QUALIDADE NO ATENDIMENTO NA RECEPÇÃO DO GRH (Gerenciamento de Recursos Humanos) Projeto Integrado Multidisciplinar II da turma do 2° semestre / 2014 do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar

Marcelo Árias Dias Danucalov. Gestão de Pessoas. Gerenciamento de estresse em professores. RESENHA1 Por Jailson de Jesus Cruz2 1 Apresentação do autor Marcelo Árias Dias Danucalov é psicobiólogo e filósofo; Coach com Formação Ontológica; Especialista em Fisiologia (UNIFESP); Mestre em Farmacologia (UNIFESP); Doutorando em Psicobiologia (UNIFESP); Professor universitário com experiência de 25 anos de docência; Ministrou mais de 600 palestras, workshops e cursos…

AS TEORIAS SOBRE ESTRESSE O estresse psicológico é uma aplicação do conceito para além da dimensão biológica e é definido por Lázaros e Folkman (1984) como uma relação entre a pessoa e o ambiente que é avaliado como prejudicial ao seu bem-estar. Os autores chamam a atenção para a importância da avaliação cognitiva da situação (o fator estressor) que determina por que e quando esta situação é estressora e para o esforço de enfrentamento, ou seja, a mudança cognitiva e comportamental…

Período Letivo: 1/2014 Disciplina: Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas 1º Semestre Docente(s): Beatriz Amália Albarello Carga horária semestral: 60 h/a Email: beatrizamalia@gmail.com 2. EMENTA APROVADA NO PPC: Aspectos fundamentais no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas: Socialização, motivação, liderança e comunicação. A influência da cultura e clima organizacional no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas. Alinhamento no gerenciamento e desenvolvimento das…