Gerenciamento Do Estresse

COMO LIDAR COM O ESTRESSE DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACOINAL Isis Helen – UNINASSAU – helenms@hapvida.com.br Maria Carolina Gomes – UNINASSAU – m.carolinagomes@hotmail.com Mariana Trajano – UNINASSAU – marianastrajano@hotmail.com RESUMO: Com o avanço da tecnologia o mercado de trabalho sofre constantes mudanças, fazendo com que as pessoas se tornem cada vez mais aptas para atuarem neste novo cenário. Com isso elas acabam vivendo sob pressão, não só no ambiente de trabalho, mas também…

............................................................02 III – O senso comum sobre o estresse e o que significa o estresse..........02 a 03 IV – o estresse provoca doenças no coração ...................................................03 V – E o que causa o estresse............................................................................03 VI – Parece impossível viver sem o estresse, pois este faz parte de nossa vida. O que fazer então.........................................

da disciplina Governança Corporativa, ministrada pelo Profº. Alessandro Marco Rosini, no primeiro semestre de 2013. SÃO PAULO 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA NO HSBC 5 1.1. Visão Geral 5 1.2. Ética 6 1.3. Gerenciamento de Riscos 6 2. GOVERNANÇA DE RISCOS 7 2.1. Estrutura Organizacional 8 2.2. Estrutura de Governança de Risco 9 2.3. Estrutura Sênior de Comitês 10 2.3.1. Assets & Liabilities Committee (ALCO) 11 2.3.2. Risk Management…

Sociológicas. 02/12/14 15 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT QVT como gerenciamento do estresse 02/12/14 16 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT O que é estresse? O estresse é um conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente. 02/12/14 17 Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Faz-se necessário o gerenciamento do estresse no ambiente de trabalho, para que a saúde dos empregados não fique…

FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO – FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EDUARDO PAGOTO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO ESTRESSE VITÓRIA 2012 EDUARDO PAGOTO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO ESTRESSE Trabalho Acadêmico do curso de Sistemas de Informação apresentado às Faculdades Integradas Espírito-Santense, como parte das exigências da disciplina Comportamento…

Suelby da Silva Lima MEDITAÇÃO: BENEFÍCIOS NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE ESTRESSE E DOENÇAS FORTALEZA-CEARÁ FEVEREIRO DE 2011 Suelby da Silva Lima MEDITAÇÃO: BENEFÍCIOS NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE ESTRESSE E DOENÇAS Artigo Científico apresentado ao curso de Pós-graduação (Lato Sensu) em Terapias Integrativas e Complementares da Faculdade de Tecnologia Darcy Ribeiro em parceria com o Instituto Celta, como

O que é estresse Estresse é uma reação do organismo com componentes psicológicos, físicos, mentais e hormonais que ocorre quando surge a necessidade de uma adaptação grande a um evento ou situação de importância. Este evento pode ser algo negativo ou positivo. O estresse negativo é o estresse em excesso. Ocorre quando a pessoa ultrapassa seus limites e esgota sua capacidade de adaptação. O organismo fica destituído de nutrientes e a energia mental fica reduzida. Produtividade e…

agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores relativos á organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as políticas de gerenciamento das pessoas, assédio moral no trabalho e a estrutura hierárquica organizacional. Transtornos mentais e do comportamento, para uso deste instrumento, serão considerados os estados de estresses pós-traumáticos decorrentes do trabalho (CID F 43.1).Fonte: SINAN- Min. Saúde – Sistema Nacional de Agravos de Notificação. Os…

unidade 3 A saúde do aeronavegante Objetivos de aprendizagem „„ Identificar as condições predisponentes do estresse patológico, da fadiga e da dissincronose. „„ Entender o conceito de aptidão física para o voo. „„ Compreender os riscos da sobrecarga autoprovocada. „„ Conhecer as consequências da exposição aos ruídos e às vibrações. Seções de estudo Seção 1 Estresse e fadiga Seção 2 Aptidão para o voo Seção 3 Sobrecarga autoprovocada Seção 4 Ruídos e vibrações 3 Universidade do Sul de

variáveis de difícil análise e controle. Devido a esta grande variabilidade de emoções e reações das pessoas, a prescrição modelos para a garantia de qualidade em prestação de serviços torna-se difícil e complexa. Na tentativa de simplificar o seu gerenciamento e garantir a qualidade do serviço prestado, na gestão de call centers, os funcionários tendem a serem vistos como máquinas, visão esta fundamentada na abordagem mecanicista do processo de trabalho que teve início com a…