Geração Y Nas Organizações

EMPRESA DOS SONHOS Introdução: Para entendermos o processo que identifica a busca das empresas pelos jovens da geração Y, e, em contra partida, os jovens que hoje procuram a empresa dos sonhos, é necessário que voltemos no tempo e vejamos como vem sendo desenvolvida esta procura pelos jovens colaboradores e, também como as empresas se tornaram objetos de desejo desta geração, pois já se foi o tempo em que chefe era sinônimo de sujeito autoritário e intocável. Com a dinâmica…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÁREA: HUMANAS PRÁTICAS GERENCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS MATRÍCULA Nº 07001192 Prof.ª ORIENTADORA: M. Sc. WENDY KARLA BEZERRA MEDEIROS DE SOUZA Brasília/DF, Dezembro de 2010 SUÉLEN CRISTINA MENDES SANTOS PRÁTICAS GERÊNCIAIS ORIENTADAS À GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WTC BUSINESS CLUB Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do…

7 3 1 INTRODUÇÃO A presente pesquisa relata sobre a “Empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens”, explicando que devido a mudanças sociais e econômicas, as organizações têm feito grandes alterações nas suas formas de contratações, onde procuram adequar-se às expectativas do jovem colaborador conhecido como geração Y, compreendendo que os objetivos profissionais desses jovens têm o mesmo perfil de seus clientes. As empresas estão tendo consciência que precisam ter coerência,…

um pouco sobre cada geração, começando pelos baby boomers. Os baby boomers nascem após a Segunda Grande Guerra, no final da década de 40, com o pensamento de paz e amor, contra a guerra. Para o mercado de trabalho, eles tem um mentalidade de fidelidade com a empresa onde, com a segurança e com a estabilidade. Tiveram uma educação mais rígida, e um maior respeito pelos mais velhos. Em sequencia, começa a explicar a Geração X, que nasce entre as décadas de 60 e 70. Essa geração tem foco…

BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista. Uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. …

ESCOLA CONTEC RIAN RODRIGUES ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - GERAÇÃO Y VILA VELHA, 2012 INTRODUÇÃO Vamos falar de jovens gerentes, coordenadores, sócios, diretores ou até presidentes de grandes empresas. Uma realidade cada vez mais comum, a nova geração, chamada de geração Y, deve estar cada vez mais presente em cargos de relevância. Essa é uma tendência no mundo atual. Empreendimentos de tecnologia e sustentáveis, por exemplo,…

melhor quem é geração Y temos que saber quem foram seus antecessores,que é a geração Baby Bomers, a descrição mais simples da geração Baby Boomer é aquela que compreende pessoas que nasceram nos Estados Unidos entre 1946 e 1964. De acordo com os vários estudos sobre quem é geração Y podemos dizer que são pessoas nascidas nos meados 80 e 90, que entram em comflitos profissionais com a geração X, mas ao mesmo tempo se interagem e trocam experiências , e não é possível falar da geração Y…

A GERAÇÃO Y E SEUS IMPACTOS NA SOCIEDADE E NAS ORGANIZAÇÕES Robson Mitsuo Kajihara RA: 14002574 Elaboração de Artigo Científico - Prof. Andrei Guedes Faculdade de Tecnologia IBTA Resumo O objetivo do artigo é discutir sobre a chamada Geração Y, seus impactos na sociedade e nas organizações. A chamada Geração Y tem chamado a atenção, além de consumidores, agora, representa um mercado de trabalho totalmente distinto daquele de 5 anos atrás. Com isso, empresas se encontram…

em 2010 sobre “As Empresas dos Sonhos dos Jovens”. Neste texto veremos que a geração Y está em busca da empresa ideal sem que isto venha abalar sua vida pessoal, e as empresas querem ser objeto de desejo dela. Tomaremos conhecimento das habilidades e competências requisitadas nas organizações bem como os cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações. Também vamos saber quem é geração Y e geração X. DESENVOLVIMENTO 1. Visão Geral As empresas buscam…

Resenha O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Seção 1 – Resumo Seção 2 – Introdução Seção 3 – Referencial Teórico Cap. 3.1 - Geração Baby Boomers Cap. 3.2 - Geração X Cap. 3.3 - Geração Y Seção 3 – Metodologia Seção 4 – Análise da Pesquisa Seção 4 – Considerações Finais V. Referencias Bibliográficas I. Resenhista xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx II. Autor Cristiane Ferreira dos Santos, FAAL -