Geração Y Nas Organizações

além do sucesso, uma carreira sólida e satisfatória. Pois neste sistema globalizado, de tecnologias inovadoras, em grande grau de competitividade, capitalista, uma época de grandes e transparentes transformações e desafios, os profissionais e as organizações tem que procurar o “Seu Lugar ao Sol”. A vida e o trabalho representam questões de atitude, emoções e sentimentos, reproduzindo e identificando a particularidade de cada líder à frente da realidade. 2 DESENVOLVIMENTO …

pela Universidade São Judas Tadeu. RESUMO Este estudo propõe desvendar as características e comportamentos das últimas quatro gerações: Z, Y, X e Baby Boomers. Além de trazer reflexões pessoais de como a geração Y deve se relacionar com as demais gerações nas organizações. 1 INTRODUÇÃO É comum depararmos com todos os tipos de gerações nas organizações. Lideres de todas as idades. Pessoas com ideias e ideais diferentes, interagindo entre si o tempo todo. Quais são os perfis…

3.4. Atitudes do líder diante da individualidade de cada geração................11 4. Referências.............................................................................................12 1 - INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, em época marcada por grandes transformações e desafios para os profissionais como também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um

características e perfis profissionais com maior enfoque na Geração Y, que em pouco tempo ocupará os cargos de liderança em lugar das gerações anteriores. Com isso buscamos delimitar as gerações ainda atuantes e o perfil de liderança que o mercado busca atualmente. A partir destas delimitações espera-se compreender: Qual o perfil de liderança da Geração Y? De acordo com este questionamento, levantou-se a hipótese de que os líderes da geração Y serão menos focados em questões…

Linha do Tempo das Gerações Fonte: Adaptado de Zemke (2008) Evolução das Gerações O inicio das gerações foi em 1922 considerada como veteranos/tradicionais, passando pelas gerações Baby Boomers, X, Y e a Z que nasceram em 1990 e já se encontram convivendo no mercado de trabalho. Geração X Geração Y Geração Z 1966/1977 1978/1989 1990/... Cético Interativo Imediatista Questionador Contestadores Excentricidade Trabalho: Independência; Autoconfiança; Questiona autoridade.

conseguimos perceber, como a pós-modernidade aponta para dias de significativas transformações onde a tecnologia e a economia globalizada. A história influencia as tendências no trabalho que influenciam a educação das naç para o mercado de trabalho nas organizações. Palavras-chave: Trabalho na História. Educação. Mercado de Trabalho. 1 INTRODUÇÃO Com o passar do tempo, o trabalho passou por várias mudanças, no qual em alguns períodos não foi visto com bons olhos. Porém,…

competitivo Philippe Maick Ronielson Richene 3 Pofª Ana Cristina Gonçalves da Silva 2 1 RESUMO O presente artigo tem como objetivo ressaltar a importância de obter-se vantagem competitiva através de pessoas, uma vez que, o avanço tecnológico instigou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Somente através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguirão sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Cristiane Ferreira dos.; Ariente, Marina. Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Referencial Teórico 2.1- Gerações Baby Boomers 2.2- Geração X 2.3- Geração Y Cap.3- Metodologia Cap.4- Análise da pesquisa Cap. 5 - Considerações finais V. Referências Bibliográficas

exige cada vez mais esforços das organizações, onde os especialistas: o professor e pesquisador Anderson Sant’anna, coordenador do Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança da FDC, e a psicóloga e pesquisadora Sofia Esteves, presidente da Companhia de Talentos, expõe seu ponto de vista comparando as gerações X (Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers,…

Geração Y Por volta de 1990, segundo Chiavenato (2008), inicia-se a Era da Informação, caracterizada pelas inúmeras mudanças que ocorrem rapidamente; a tecnologia da informação transmite em segundos conteúdos para todo o mundo, a economia tornou-se global, o mercado dinâmico e altamente competitivo. A estrutura organizacional hoje é flexível, totalmente descentralizada, baseada na formação de equipes e redes de trabalho. Definição da geração Y Também chamada de geração do milênio e…