Geração Y E Seus Desafios

Cada uma possui a sua individualidade, suas características,valores e atitudes em relação ao cotidiano e a cultura organizacional. No trabalho a seguir vamos entender um pouco sobre gerações X e Y e como as mesmas compõem o ambiente organizacional em seus diferentes aspectos. Atitudes e Valores: Geração Y - Nascidos entre 1984 e 1990, são tecnologicamente superiores; tendem a ter entendimento global; necessitam de reconhecimento positivo periódico; desejam crescimento rápido na…

A Geração Y no poder 16/01/2012 Novos profissionais ganham cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo Atualmente, vivemos uma revolução no mundo corporativo. Isso porque a famigerada Geração Y, tão estudada e comentada por especialistas, não chegou apenas ao mercado de trabalho. Hoje, ela vive cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo. Os indivíduos desta geração são tecnologicamente superiores; tendem a ter entendimento global; necessitam de…

trabalho, já que atualmente, os desafios e tendências no mercado estão mais diversos, tanto que as duas gerações X e a Y vem se encontrado no mercado de trabalho, cada geração com a sua peculiaridade. A geração X faz uso de recursos tecnológicos da sua geração, já que não conseguem acompanhar as novas tecnologias. A geração X tem certa resistência ao novo, ele tem certa insegurança em perder seu lugar no mercado de trabalho por alguém da geração Y. Já a geração Y vivencia os grandes…

ÉTICA E MORAL 8 6 – A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 8 6.1 – Principais pontos de um modelo de gestão que preserva a ética: 8 7 – PLANO DE AÇÃO 9 8 – DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 10 8.1 – Geração X 10 8.2 – Geração Y 11 8.3 – Geração Z 11 9 – APRENDIZADO CONTÍNUO 13 9.1 – Plano de ação para implantar o aprendizado contínuo ¨ na empresa L.O.C.A.L: 14 10 – IMPACTOS DA TECNOLOGIA: 14 10.1 – Tecnologia : impactos na sociedade 14 10.2 – Tecnologia…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como propósito mostrar como hoje, nos deparamos com um tipo de profissional que cresce cada vez mais no mundo empresarial. São os profissionais da geração Y. Cada vez mais, os profissionais que se encaixam no conceito de geração Y ganham espaço e oportunidades dentro das organizações.Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade e que possuem um grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, são…

liderança. Com abordagem na atuação dos líderes diante das características individuais e os novos desafios da gestão de pessoas na atuação da geração X e Y. O artigo, a empresa dos sonhos dos jovens, trata de forma detalhada da relação entre as aspirações profissionais juvenis e a atração exercida por presas que desejam se tornar o alvo do sonho profissional dos jovens aqui chamados de geração Y. As empresas desenvolvem uma moderna concepção de organização de trabalho e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONHECENDO A GERAÇÃO Y 4 2.1 PRINCIPAISCARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y 5 2.1.1 Administração Estrategica 6 3 GERAÇÃO X 7 4 OS PARADIGMAS 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO “Os imaturos”, assim são vistos muitos integrantes da geração Y, as pessoas que nasceram no início dos anos 80 e meados dos anos 90, contudo, essa pode ser uma visão distorcida, uma vez

................................................6 4. REFERÊNCAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................7 INTRODUÇÃO Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho entre os jovens profissionais as demandas de mercado, as aspirações das…

consenso, sempre com vistas ao bom desenvolvimento dos trabalhos, focando-se no resultado. Estas nuanças são especialmente visualizadas em equipes que contam com diferentes idades. Estas gerações foram classificadas como geração X e geração Y, foco do estudo. A primeira geração, a doutrina refere-se aos indivíduos nascidos entre os anos 60 a 80. O segundo, a partir dos anos 80. O ponto nodal do presente estudo é convidar o leitor a conhecer, primeiramente, as características inerentes…

• Idiomas (inglês) • Questionar!!! • Visão de negócios • Liderança Geração X, Y e Z • Geração X: pessoas nascidas até os anos 70. • Geração Y: pessoas nascidas até os anos 90. • Geração Z: começou a partir dos anos 2000. Comparação entre as gerações • Vídeo. • São gerações que possuem características distintas provenientes de influencias culturais. Geração X • Geração de pessoas nascidas após a geração "Baby Boom" que eram um grupo de pessoas provenientes da Segunda…