Gestao de pessoas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CONHECENDO A GERAÇÃO Y 4
2.1 PRINCIPAISCARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y 5
2.1.1 Administração Estrategica 6

3 GERAÇÃO X 7

4 OS PARADIGMAS 8

5 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO

“Os imaturos”, assim são vistos muitos integrantes da geração Y, as pessoas que nasceram no início dos anos 80 e meados dos anos 90, contudo, essa pode ser uma visão distorcida, uma vez que eles apresentam varias qualidades que estão sendo bem recebidas principalmente no mercado de trabalho. Essas pessoas estão mudando a forma de pensar das empresas porque aos poucos estão ganhando campo. Os Y são na maioria filhos únicos. Seus pais valorizavam muito a profissão, se dedicavam ao trabalho e qualificavam a família como segundo plano, mas os Y priorizam outros objetivos. Essa geração é acostumada a ter tudo o que quer na mesma hora e eles só se dão por satisfeitos quando seus desejos são atendidos. São responsáveis, mas miram seus próprios interesses. Se fazem uma escolha para determinado emprego e vêem que existe possibilidade de se promoverem, aí sim ninguém os segura. Já estabilizada no mercado de trabalho está a geração X, também com suas peculiaridades. Essas duas gerações vão conviver ainda por um bom tempo no mercado de trabalho, e é claro, isso dará resultados surpreendentes.

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conhecendo a geraçao y

Não basta ter a mesma idade para se dizer que pertence a geração Y. Eles têm culturas e historias de vidas comuns, em geral são preocupados com o meio ambiente e causas sociais, conseguem fazer mais de uma coisa ao mesmo tempo, como por exemplo, falar ao celular, digitar um texto, assistir televisão e comer um sanduíche. Chegaram ao mundo onde está pronta a liberdade de expressão, falam o que pensam sem se incomodar