Geraldo R Caravantes

moradores a participarem dessa mudanças, os moradores assim aproveitando da instalação da gravadora os moradores poderão investir em comércios, onde colaboradores dessa gravadora tambem precisarão dos beneficios do bairro. REFERÊNCIAS CARAVANTES,Geraldo R..Comportamento Organizacional. Porto Algre:Icdep,2008. AZEVEDO, Carlos E.;HENRIQUE, Raquel de O.Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional . (online)

com/congestionado/2007/07/30/percepcao_na_comunicacao/ http://pt.wikipedia.org/wiki/Wikipédia http://www.dicionarioinformal.com.br http://pensenisso.itaporanga.net/?p=789 CARAVANTES, Geraldo R. comunicação e comportamento organizacional Comunicação e comportamento organizacional / Geraldo R, Cavantes, Claúdia B. Caravantes e Mônica Caravantes, Kloeckner. – Porto Alegre, RS : ICDEP, 2009

1.2 PONTO DE PARTIDA DA VISÃO SISTÊMICA Um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física composta de partes inter-relacionadas, inter atuantes ou independentes, dotada de um objetivo. (CARAVANTES, 2011, p.36) 1.2.1 Sistema: conceito e hierarquização De acordo com Caravantes (2011), os conhecimentos humanos conduziam, através do tempo, a uma maior especialização. A especialização trouxe inúmeras vantagens, pois permitiu penetrar no âmago de cada uma das ciências. Análise

que necessitam de um aperfeiçoamento na realização de suas atividades. A busca pela constante atualização, é fator indispensável em qualquer negócio, diante das constantes e rápidas mudanças que ocorrem no mundo. Segundo Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes e Mônica C. Kloeckner, todo administrador deve constantemente se perguntar: “o que é que faz com que os indivíduos trabalhem para empresa e que produzem os resultados esperados?” Assim deve ser a constante…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA www.anhanguera.com.br CURSO Tecnologia de Gestão em Marketing DISCIPLINA Comportamento Organizacional PARTICIPANTES Maria Elisangela Freire da Silva – RA 6951488497 Marcelo Geraldo Lisboa – RA 6398254090 TÍTULO Conceito de Comportamento Organizacional TUTORA A DISTÂNCIA Prof.ª Fabiana Denzel Sorocaba, 19 de Abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CAPITULO I 1 1.1 Definição de comportamento…

3-Referencial Teórico 3.1-Comportamento Organizacional De acordo com Chiavenato: (2005, p. 2). “CO está voltado para o trabalho da dinâmica e do funcionamento das organizações”. Já Caravantes (2009, pag.29). tem o pensamento seguinte: “É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento”. Caravantes Apud a Derek Pugh (2009, pag.27), define comportamento organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem…

drasticamente, trazendo dificuldades diversas no relacionamento organizacional, contribuindo para o enfraquecimento de ideias, atrapalhando todo o processo, pois esta organização trabalha quase em sua totalidade com ideias. De acordo com MASLOW (CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento Organizacional. Porto Alegre: CDEP, 2013, p.89), as pessoas são motivadas pelas necessidades organizadas em uma hierarquia de relativa prepotência, o que significa que uma necessidade de ordem…

que o CO se ocupa do estudo sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho organizacional. Passo três: Segundo Derek Pugh,(no livro plt2001de comunicação e comportamento organizacional, de Geraldo R. Caravantes,Claudia B.Caravantes e Mônica C.Kloeckner), um dos conhecidos autores ingleses nesta área,define CO como: “o estudo da estrutura,do funcionamento e do desempenho das organizações,bem como o comportamento dos grupos indivíduos…

mais lenta. * Tem dificuldade ou incapacidade de tomar decisões que prejudiquem qualquer um de seus membros. | * Um indivíduo commuita autoridade formal, porém indeciso,pode paralisar a organização. | Referências bibliográficas Caravantes, Geraldo R. et al. Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005 Robbins, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005 Sobral, Filipe

Negociação e Comportamento Organizacional. [Online]. Valinhos, 2014, p. 01-12. Disponível em: . Acesso em: 17 de fev. 2014. AZEVEDO, Renato. Comportamento Organizacional. Entrevista Radio JP.; Disponível em: Acesso em: 15 fev. 2014. CARAVANTES, Geraldo R.. Comportamento Organizacional. Porto Alegre: ICDEP, 2008. (Livro Principal) MARTINELLI, Dante P.. Negociação: aplicações práticas de uma abordagem sistêmica.. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. (Livro Principal) OLIVEIRA,…