recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SANTO ANDRÉ

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DAIANA DE MELLO CASTELAN
8977212293

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

SANTO ANDRÉ / SÃO PAULO 2014

1.
OPONENTES – MORADORES DO BAIRRO
Carlos Henrique , tem um objetivo , de não deixar a gravadora se instalar, mas precisa de estímulos e ajuda de todo o grupo do bairro, alega que não necessita de mudanças no bairro, é calmo e confiante.

NEGOCIADOR – Sr. Jorge ignora o ambiente, possui um objetivo único , se instalar no bairro , tem foco no crescimento.

2.

GRAVADORA TEM O ESTILO SIMPÁTIO, ACREDITA NO BOM RELACIONAMENTO DE CONFIANÇA, CORDIALIDADE JÁ QE EXISTE UM PRAZO A CUMPRIR E PACIÊNCIA PARA PODER LIDAR COM AS REUNIÕES PROPOSTAS COM OS MORADORES.

ASSOCIAÇÃO DE MORADORES TEM O ESTILO RESTRITIVO, NÃO COOPERATIVO, AGE DE ACORDO COM SEUS INTERESSES, NO SEUS BENEFÍCIO QUE IRÃO TRAZER PARA O BAIRRO, AMEAÇA DE MUDANÇAS E MEDO, E PRECUPAÇÃO COM O BARULHO.

3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO

A gravadora necessita da aprovação dos moradores , precisam de confiança do moradores, garantia do sossego e ordem no bairro, a gravadora argumenta que possui uma grande estrutura para ruídos externos, garantia de que o som não se espalhará, garante que a segurança será planejada para entrada e saída de veiculos sem prejudicar os moradores.

4. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Levando em conta que desafio para os funcionários é grande, os colaboradores dependerá muito de um líder, onde deve haver comunicação, líder terá tomar decisões, os colaboradores sairão do seu modo conforto para uma mudança que pode não ser que dê certo,o lider está exposto fez o diagnóstico da situação, e deve se adequar a ela mantendo controle e delegando ordens.

5. FEEDBACK
Os argumentos utilizados por Jorge onde a visita mostrará que a gravadora não estará prejudicando os