Trabalho

Administração | Disciplina: Comportamento Organizacional | Período Letivo: 1° sem/2012 | Série: 1ª Série | Periodo: Não definido | Semestre de Ingresso: 1º | Ano de Ingresso: 2012 | C.H. Teórica: 60 | C.H. Outras: 20 | C.H. Total: 80 | | Ementa | Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. | Objetivos | Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. | Conteúdo Programático | 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. | 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional | 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. | 4- Um mundo em Mudança | 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações | 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência | 7- Personalidade e comportamento | 8- Percepção/Concepção e comportamento individual | 9- Motivação | 10- Stress Gerencial | 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe | 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação | 13- Organização: seu conceito e relevância | 14- Liderança | 15- A ética em um mundo Competitivo | 16- Percepção/Concepção e comportamento individual | 17- A…

|Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013 | |C.H. Teórica: | |60 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA DA SILVA BOSCATO RA: 1577124517 FICHAMENTO DE CONTEÚDO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 Hexagrama-Síntese (página 11-25) Primeiro Capítulo Geraldo R. Caravantes, Claudia B. Caravantes, Monica C. Kloeckner. Comportamento Organizacional:Uma visão Geral do caminho a ser Trilhado. Porto Alegre: ICDEP, 2013. Nesse primeiro…

Seles, atuante na função de tosa; Rui Leme, atuante na função de gerência e; Leila Xavier e Elaine Verner, atuantes na função de venda. Após a contratação em relatório anual, notou-se que o faturamento havia decrescido na média de 4%, no último ano. Com a discussão dos resultados entre os sócios, estes passaram a apresentar desavenças, vez que a sócia Alba passou a responsabilizar o sócio João pelo baixo faturamento, que por sua vez alega que aquela não assume responsabilidades…

CENTRO UNIVERSITARIO GERALDO DI BIASE FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL ENGENHARIA CIVIL QUÍMICA ENGENHARIA CIVIL 1º PERÍODO – 2015 QUÍMICA Prof. Me. Cláudio Márcio do Amaral Souza CENTRO UNIVERSITARIO GERALDO DI BIASE FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ROSEMAR PIMENTEL ENGENHARIA CIVL QUÍMICA FORMAÇÃO DO DOCENTE  Mestre em Ciências – Microbiologia Aplicada – Conversão de biomassa pela EEL – USP  Especialista em Gestão de Projetos – Unifoa  Especialista em Engenharia da Qualidade – FAENQUIL…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME Lauren Cardoso Meira RA 8737112502 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência…

O Administrador Geraldo R. Caravantes, Ph.D foi eleito membro integrante da Academia Brasileira de Ciências da Administração - ABCA. Caravantes passou a ocupar a cadeira de número 25, antes pertencente ao Prof. Benedito Silva, da Fundação Getúlio Vargas. Trata-se do único gaúcho a ocupar esta honrosa posição Sobre a Academia Brasileira de Ciências da Administração - ABCA Foi criada em 20 de julho de 1973 por Luiz Simões Lopes, tem por objetivo a cultura, o desenvolvimento e a…

Conceito de Comportamento organizacional segundo Karla Sampaio. É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de várias outras ciências. Estuda basicamente ações dos indivíduos, dos grupos dentro de uma organização, Com a intenção de melhorar a produtividade, assim reduzindo o absenteísmo. Organizacional segundo Geraldo R.Caravantes: O C.O compreende-se como estudo do comportamento, ações, atitudes e do…

Exemplo de SUMÁRIO e Etapa 1 ATPS Comp. Org. RH ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Y 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2 4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3 5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Geren 1 Reflexão/Pensamento 7 8. Introdução 8 9. “Tabela de…

PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO Prof.º GERALDO DAMIANI QUESTÕES DO IV CAPÍTULO BEHAVIORISMO pag. 132 do livro texto Exercícios 1: Quais são os pressuposto básicos do Behaviorismo Radical? R: É a combinação de uma filosofia objetivo-pragmática com um modelo de ciência fundado na observação, na interação organismo-contexto mediada pelo comportamento e na valorização do controle pelas conseqüências. 2: O que distingue o Behaviorismo Radical do Behaviorismo Metodológico? R: A…