prointer

I

FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA

APRENDENDO Á LIDERAR

Adriana da Silva Severino
Flavia Regina Estafocher Borges
Girlane Arruda de Souza
Josiane Frutuoso Gama
Lucas de Carvalho Souza
Marcia dos Santos Avelino
Maria de Fátima da Silva
Taís Galli da Silva

Limeira
2015

II

Adriana da Silva Severino
Flavia Regina Estafocher Borges
Girlane Arruda de Souza
Josiane Frutuoso Gama
Lucas de Carvalho Souza
Marcia dos Santos Avelino
Maria de Fátima da Silva
Taís Galli da Silva

APRENDENDO Á LIDERAR

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em
Recursos

Humanos

da

Faculdade

de

Anhanguera

Educacional de Limeira como parte dos requisitos para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de
Recursos Humanos I, sob orientação de: Profas. Dra.
Mara Jaqueline e Esp. Cristiane Diniz.

Limeira
2015

III

RESUMO
Neste trabalho iremos relatar fatos ocorridos em um Centro de Educação
Infantil na cidade de limeira/SP. Foram abordadas atitudes tomadas por uma gestora onde abusa do seu poder de líder, que vem tomando certas decisões que desagradam seus colaboradores. Após a leitura de vários livros e autores diferentes percebemos que faltam muitos pontos a serem resolvidos. Foi feita uma pesquisa quantitativa com parte dos colaboradores da instituição para verificar se também tem o mesmo pensamento que o nosso a respeito da liderança. As pesquisas mostraram que a Gestora usa da falta de ética para impor suas regras, não dá espaço para que seus colaboradores, eles não têm nenhuma motivação para efetuar as tarefas rotineiras do cotidiano. Porém o que os colaboradores querem e que a gestora tenha uma administração mais aberta para que de certa forma possam ajudar a melhorar os trabalhos que a instituição oferece e com isso serem tratados com respeito e valorização, e facilitar o bom relacionamento. Por isso, é necessário aperfeiçoar a nossa Gestora, Foram propostos cursos de aperfeiçoamento nas áreas: Liderança de Equipes, Motivação nas Negociações e Ética Empresarial