Desafio co

Desafio um
Etapa um Passo um:
Componentes da equipe: josiane Machado,Luciel Jardim,Ricardo Ferreira.
Passo dois:
Definição de CO:
O comportamento organizacional e um campo que investiga o impacto que individuo, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
O CO estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos grupos e estruturas.
Em resumo, podemos dizer que o CO se ocupa do estudo sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho organizacional.
Passo três:
Segundo Derek Pugh,(no livro plt2001de comunicação e comportamento organizacional, de Geraldo R. Caravantes,Claudia B.Caravantes e Mônica C.Kloeckner), um dos conhecidos autores ingleses nesta área,define CO como:
“o estudo da estrutura,do funcionamento e do desempenho das organizações,bem como o comportamento dos grupos indivíduos dentro delas”. já no entendimento de (Stephen P.Robbins e Timothy A.Judge e Filipe Sobrau no livro comportamento organizacional teoria e pratica no comtexto brasileiro 14ª edição Pearson)
O comportamento organizacional e um campo que investiga o impacto que individuo, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Passo quatro: Sistema Aberto 8. Organização Social 7. Ser Humano 6.Reino Animal 5. Vida Vegetal