Desafio atps co

DESAFIO
A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores.

Definição geral do que é o estudo do comportamento organizacional. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar.
As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas altamente desenvolvidas e estudadas. Comportamento Organizacional é um campo de estudo que foca ações e atitudes dos indivíduos e/ou grupos no ambiente das organizações.Com o objetivo de alcançar melhor produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade desta forma promovendo a cidadania organizacional. As principais dificuldades encontradas nas organizações que afetam o comportamento organizacional em geral são: Estrutura,o clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais. Além destas também tem algumas oportunidades e desafios que podemos citar no estudo do comportamento organizacional,por exemplo, a necessidade do aumento da produtividade da organização mantendo a qualidade do serviço prestado mediante ao aprimoramento contínuo de todos os processos organizacionais. Outro desafio importante no CO é motivar os trabalhadores e manter a competitividade global das organizações. Também podemos entender que a sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender as necessidades das pessoas.

Segundo chavenato* CO é o “modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe”. “Para