DESAFIO CO Ouro

UNIVERSIDADE ANANHGUERA – Pólo Belo Horizonte –Unidade 2
Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2011/1
Semestre: 1º Turno:
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos.

DESAFIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Alunos: RA :
Ivan Santos Da Silva 2327405764
Janete Maria de Carvalho 2306310390
Maria Dajuda Pereira de Oliveira 2306308044
Thiago Oliveira de Andrade 2333439152
Polianna Tomaz Nascimento 1099469597

DESAFIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Primeiro Desafio
Etapa 1
Passo 3 – Definições comportamento Organizacional:
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente.
Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações.
ROBBINS, Stephen P. – Comportamento Organizacional – São Paulo – Prentice Hall, 2002

O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional,